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公司不让辞职怎么办
有点事,要
辞职公司不让辞
,急辞也不让要
怎么办
答:
劳动者提出离职,不需要经历批准。也不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位
不让辞职怎么办
?
答:
2、不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司不
给
辞职
单
怎么办
?
视频时间 04:06
签了合同,
辞职公司不
批
怎么办
?
视频时间 00:35
公司
故意开低工资,
不让辞职
,想让你自行离开,
怎么办
?
答:
公司
故意开低工资,
不让辞职
,想让你自行离开,
怎么办
?向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。公司想辞退员工,选用停收薪水的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请...
我向
公司辞职公司不让
走
怎么办
答:
向
公司辞职公司不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
私人企业
不让辞职
的话我应该
怎么办
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者...
没签劳动合同,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果用人单位没有和员工签订合同,而且还
不让
员工
辞职
走的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要离职非常简单,我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的
公司
的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和我们签订正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
公司不让辞职怎么办
怎么投诉
答:
公司不
给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
公司
有权
不让
员工
辞职
吗?这样做犯法吗?该
怎么办
?
答:
公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不让辞职
,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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