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公司不让人辞职怎么办
想
辞职
,老板
不让怎么办
?
答:
首先,根据目前劳动合同法规定,你只要以书面形式提前30天向
公司
提出
辞职
都可以走人,公司无权压制或者不放人。你可以先和公司交涉,递交辞职信。如果公司强制不受理,你可以去当地的劳动监察部门的法律援助办公室求助。你可以放心,这类机构其实本身都是属于协商部门,都希望个人和公司能够协商解决,不会...
公司不
给员工签
离职
书?我该
怎么办
答:
根据劳动合同法第37条正式员工提前30日试用期,提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。直接用EMS将离职通知书快递到用人单位证明你有依法通知。到期日自动生效,若用人单位不配合
办理离职
手续直接热线12333进行劳动仲裁。
...可又不想付补偿金,就不安排工作.变着法让员工主动
辞职
,
怎么办
...
答:
公司不
安排工作的理由是什么?是因为不服从安排?还是无法胜任工作?无法胜任工作,公司应进行培训,或调整工作。仍无法胜任工作时,公司可以依法解除劳动合同,但应支付相应的经济补偿。可以书面要求公司按劳动合同约定安排工作( 为稳妥起见建议采用特快专递形式,注意保留好回执),若仍被拒绝,可按照《劳动...
公司辞工
老板不放
人怎么办
?
视频时间 00:40
公司不让
员工
辞职
是否违法
答:
公司不让
员工
辞职
属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,员工可以按照法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
领导总是动不动就让你主动离职,但是却不给你办理
离职怎么办
?
答:
人家堂堂五百强外企出来的人,
怎么
会受得了这种做法,一个星期左右就
辞职
走人了。后来老板还公开在会议上说:以后你们谁不好好表现,我就把权限给收了老板这招确实高,简单又省事,尤其是对知识型员工或干部来说。二、绩效考核法在很多绩效体系比较完善的
企业
中,领导和HR会充分利用绩效考核的规则让员工...
公司不让离职
可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
的,用人单位无故拖欠其工资和提成的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
试用期
公司让
员工主动
辞职怎么办
答:
一、试用期
公司
要求
员工离职怎么办
1、试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者在试用期期间,公司强迫...
我想
辞职
马上走人,老板威胁我
怎么办
?
答:
操!我的悲剧朋友你
怎么
来延续!我以前对付过这类垃圾
公司
,我给你几个建议!1.自己不要怕,找劳动局问问,最好你公司里面 有人可以为你作证!以后调查起来就对你有利了 。2.到网上,或找报社,媒体。披露他们!到百度 找找,这样的机构很多的,你们当地没有专门披 露这些事情的电台么?应该有的...
辞职
申请一个月了,
公司
以缺人为由不给
办理离职
手续,该
怎么办
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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