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公司不让上班有工资吗
如果因家人生病住院
不能上班
,向
公司
请假不批,公司按自离处理是否和法...
答:
如果因家人生病住院
不能上班
,向
公司
请假不批,公司按自离处理是违法的,可以先和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣...
不上夜班
工资能
在五千左右,有什么好的
工作
推荐?
答:
其实,不上夜班,
工资能
在五千左右,这样的
工作
还是很多的。 文职类工作,一般
上班
时间比较固定,工作比较轻松,朝九晚五,不用加班。比如经理助理、计划专员、部门文员、客服文员、人事专员等。 这种类型的工作,还是有一定的技术含量的。但在
公司
里,也是属于后勤支持类。比如人事行政、会计等。还有一些公司的平面设计等。
我今天辞职,
公司
通知我明天不用
上班
,但是
工资
要到下个月统一发放,这样...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
没签合同
工作
不发
工资能
告劳动局吗
答:
二、
公司
拖欠
工资
可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决...
被辞退不同意补偿让重新
上班
答:
被辞退不同意补偿让重新
上班
2 一、被
公司
辞退员工补偿标准是怎样的 1、用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位
工作
满一年,支付一个月
工资
补偿金;6个月以上不满一年的,按一年支付;不满半年的,按半个月支付。2、最长支付不超过12个月工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
...也没来
上班
(不存在劳动事实),
公司
还需要支付
工资
给他吗?不支付有...
答:
员工没有提供劳动价值,得不到劳动报酬也是合理的。就算要赔偿也要提供考勤记录。
公司
没有给我们交保险,但是他说,我们
工资
里有三百块钱是保险补贴,这样...
答:
3.如果招工时,用人单位没有给你讲到环境的恶劣,但是当你从他人之口知道,这厂里干上三年,三年的
工资
还不够因此背上的医疗费时,你如何办?按劳动合同法第8条规定,用人单位招人时,应如实告知
工作
内容、条件、地点、职业危害、生产状况、劳动报酬,还有就是你想了解什么,用人单位都应告诉你什么。
公司
口头辞退员工后员工未
上班
还能拿
工资
么
答:
劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
工作
8年
公司
没有给交保险,离职后再入职公司才给缴保险,请问可以补回...
答:
各地的社保缴费基数与当地的平均
工资
数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业
一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人...
如果单位让你内退,不用
上班
发基本
工资
,你愿意吗?
答:
是否选择内退,还有一个必须要考虑的因素是如果内退,自己目前的
工作
能力,是否让自己在下一份工作中能够表现良好呢?一般
企业让
内退的人年龄都不会太小,而现在很多
公司
招员工都会考虑到员工的年龄。所以如果年龄比较大的话,选择内退再出来找工作,其实是十分困难的,但是如果自己有充足的能力,去应对新的...
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