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公司不给离职证明有影响吗
未提前一个月跟公司提出辞职,
公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
上份工作
没
有办理
离职证明
会
影响
签下一份劳动合同吗,有这个规定吗
答:
不会
影响
签下一份劳动合同。但是当事人必须要在规定期限之内去补开,当事人
没有离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。法律分析新单位要当事人
提供
上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国相关法律规定执行的,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人...
离职了,可是
公司不给
解除劳动合同,不给开
离职证明
,因为有保密协议,怎 ...
答:
离职了,可是
公司不给
解除劳动合同,不给开
离职证明
,公司属于违法行为,离职证明和保密协议无关,保密协议需要支付保密费,否则保密协商属于无效协议,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司正常办理离职手续并出具离职证明。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人...
公司
停交社保但没开给我
离职证明
算违法吗?
答:
如果在原
公司
缴纳社保的,那么必须
提供离职证明
,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但
没给
劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开离职证明给劳动者造成损失的,劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。2、如果与...
用人单位不得
不给
员工开
离职证明
答:
1)法律虽规定了用人单位有赔偿责任,但根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任
提供
证据。也就是说,劳动者应当举证证明存在具体损失及损失的具体金额,并且证明该损失与用人单位不出具
离职证明
存在因果关系,否则难以获得支持。2)有
公司
可能存有侥幸心理,认为员工举证...
离职公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务
为
劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
原单位
离职证明没有
怎么办
答:
3、申请背调,如果本身
没有离职证明
,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书,入职新
公司
,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
...
...
公司没给离职证明
,以后再去其他公司上班
有影响吗
答:
看你去的单位要不要
离职证明
,如果需要,可以随便去一个地方开一张,
没有
什么法律效应的,没有任何
影响
来自职Q用户:唐红 请问试用期辞职有工资吗? 来自职Q用户:张海霞
劳动者
离职
必须注意
答:
三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职注意主动索要企业的
离职证明
书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职
企业不
出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动者反目
为
仇时,可能会提出是劳动者自己离职,进而要求承担赔偿责任,此时,因为证据的原因,...
公司不给
办理离职手续和开
离职证明
这样做合法吗?
答:
由于你与原单位未签订劳运合同,一般意义上来说,就无所谓
离职证明
或手续了。同样,如果能婉转一些,你也可以跟原单位人事部门协商,让其暂开具离职证明。
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