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公司不给开工资怎么解决
按正常手续辞职后,
公司不给
全额
工资怎么办
?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 我有按正常手续辞职,辞职后
公司不给工资
提前30天提交辞职报告,30天后无论公司是否同意,都视为自动离职,如果到时公司不办理离职手续,可以到劳动检察大队举报。 我按照正常手续辞职,我的工资被公司抠了,
怎么办
? 具体点 1...
公司
一直拖欠
工资不给怎么办
?
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
上了半个月的班,
没办
入职手续,自己辞职,
公司不给工资怎么办
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
新入职
公司
一直不发
工资怎么办
?
答:
你可以和你的老板商量,问问你的老板为什么
不给
你发
工资
,找到你老板不给你发工资的理由去
解决
这个问题,如果你的老板并没有什么理由选择不给你发工资的话,你可以直接寻求法律武器的保护,让法律武器来保护你,让你的老板给你发工资。
主动离职
公司不
发
工资怎么办
?
答:
辞职了
公司不给
发
工资
的,其
解决
办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
离职后
公司不
发
工资怎么办
?
答:
离职后
公司不
发
工资怎么办
?1、协商
解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
公司
拖欠员工3个月工资,以
没
钱为借口不发
工资怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
公司
拖欠
工资不给怎么办
?强制执行也没用吗?
答:
真到了这一步,我们能做的只有两种,一是查询相关人士的财产情况,然后向法院举报;二是查
公司
的内档,看看有没有股东存在出资问题。有问题的话,可以把股东列为执行人,执行他的财产。申请需要证据和材料,法院不会轻易同意追加。1、拖欠
工资怎么办
一般拖欠工资的话,我们可以到当地的劳动部门去举报,...
在一个小
公司
工作了一个月辞职
不给
结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能
解决
该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
辞职后
公司不给工资
和押金
怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。\x0d\x0a二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
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