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公司不给交社保
已经离职可以举报
公司不交社保
吗
答:
劳动者可以依法进行维权,确保
社保
的交纳。可以。单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险别主动辞职,如果
公司不给
补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的。如果你不主动离职,且单位违法开除你,会...
公司
半年
不给交社保
卡
答:
一般来说,既然是
公司
帮你们员工购买
社保
,那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡,等社保卡到手后,公司会通知您们员工个人来领取。但是也不排除公司帮您们办理社保后,让你们自行去社保局领社保卡。不过,一般办了社保后,半年内社保卡就发到手了,建议您可以咨询下贵公司负责办理社保事务的相关部门。...
上班不足15天
公司不交社保
对么
答:
四、加强劳动者权益保护 为了保障劳动者的合法权益,国家和地方政府应加强对社保缴纳情况的监管和检查。对于违反社保缴纳规定的公司,应依法进行处罚,并公开曝光,以起到警示作用。同时,也应加强对劳动者的宣传教育,提高他们的法律意识和维权意识。综上所述:上班不足15天
公司不交社保
是不对的,违反了...
公司不给
员工
交社保
费而要员工缴纳全部社保费是合法的吗
答:
用人单位给员工办理
社保
关系,缴纳社保金是企业的法定义务,如果不办理,就是违法,看来单位很聪明,说给你办理,却又不出钱,叫员工个人掏钱,那是违法社保相关规定的,因为社保规定,养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分,个人承担一部分,然后合并缴纳到当地社保中心的,现在单位要求...
公司
口头说让我们停薪留职,说只
给交社保
金,
不给
工资,我该怎么办_百度知...
答:
其数额一般不低于本人原标准工资的20%,“停薪留职”期间计算工龄。因此,“停薪留职”人员在“停薪留职”期间按照协议按月(或定期)向原单位缴纳了管理费和劳动保险基金的,企业也应当为其按月、足额缴纳
社保
,而不得拖欠或拒交。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
离职最后一个月
公司不交社保
合理吗
答:
离职最后一个月
公司不交社保
是不合理的。社保是员工的合法权益,公司应当按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费。员工在离职前的最后一个月,仍然是公司的在职员工,享有与其他在职员工相同的权益,包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式,强制要求用人单位和劳动者个人按时足额缴纳...
公司
一直
不给
员工
社保
交费,要怎么举报呢
答:
不为员工参加
社保
是违反《
社会保险
法》的,你可以向当地劳动保障监察大队举报也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司有2年没有给我
交社保
,投诉到劳动监察他们说:
公司不
交给员工交社
答:
劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴
社保
。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
私营企业如果
不给
员工
交社保
要怎么办才好?
答:
我也是个打工的,羊毛都在羊身上,何必非要抓这企业交,有能力自己交一样,没能力一天给企业赚2块要企业出3块,我相信没这个道理 ,要买到保险简单,自己把钱交到
公司
去,叫公司帮你买就可以了,要不是就工资给你打折扣,最后还是你自己出,就算不打折扣,后面别人加工资你没有,私企很容易把这个...
上班十年
公司
没有给我
交社保
答:
社保
在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 2,如果
公司
一直 没有签合同 属于违法行为,可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 3,如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金 。 4,如在公司工作...
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