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公司不涨工资是否违法
...从来
没
长过工资,工作量到加大了2倍,我提出
涨工资
,结果老板那孙子要辞...
答:
用人单位以劳动者要求
涨工资
为由辞退劳动者,属于
违法
解除劳动关系的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。例如工作了3年,可以要求支付6个月本人工资的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
我
是
在做临时工的,今年
公司涨工资
了但是劳务所不给我们涨工资怎么办...
答:
不可以。劳动仲裁的理由无非:1、拖欠工资 2、不签合同 3、不足额发放工资 4、
违法
解除等等 你这
不涨工资
,
公司
有很多理由不涨,涨工资也是根据你的岗位表现来的。你没有胜算!
离职前说好
涨工资
离职了就
不涨
了
答:
法律分析:
公司违法
解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。但说好
涨工资
,
不是
实际工资。无法获得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
同岗位其他人
涨工资
,自己工资未变,能否要求
公司
必须
加薪
?
答:
“不患寡而患不均”。同岗位其他人的工资如果和自己一直一样多,往往不会产生问题。但是一旦发生同岗位其他人工资已经涨上来了,而自己的工资依然未变,那么首先从个人心理上肯定会有所变化。那么问题来了,如果做同样的工作,别人的
工资涨
了,你的
工资没
有变化,你
是否
有权要求
公司
给你
加薪
?
公司
对工人的
涨工资
有什么规定么?
答:
公司对工人的
涨工资
肯定有规定,只是不同公司的规定不同。但是涨工资的工人一般都
是公司
里能力强的业务好的,为公司里带来了效益,所以才会涨工资。所以我们要努力。
关于离职后
涨工资
的问题?
答:
由于
涨工资是
在你按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满期间,作为在职人员,你有权享受涨工资待遇。所以,
公司
以所谓的“涨工资在我提出辞职之后才涨的所以和我没有关系”的说法不成立,不向你支付一个月的涨工资后的
工资是违法
的,应予补发。属于...
公司涨工资
不公平怎么办
答:
法律分析:
公司工资
待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于
违法
行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
怎么举报单位变相
涨工资
?
答:
能提出这样的问题,真的让人大感意外,
是
全员都涨了,而都有你
没
有涨或者涨的少吗?
我休产假期间
公司
统一
涨工资
,
没
有给我涨,我现在来上班了还是没有...
答:
公司调高工资有无相应的规定或细则?如有,只要你符合
涨工资
的条件,公司就应当为你调高工资;如果没有相关规定,你们合同中也没有涨工资的约定,那么,
公司是没
有义务调高你工资的。毕竟,调高工资属于变更合同内容,需要双方一致同意。以上意见,仅供参考。
公司涨工资
过3个月拿回可以吗
答:
不可以。既然
涨工资
,这个就是员工劳动所得的。
公司是没
有权利收回的,这样做
是违法
的行为,如果再出现这样的问题员工可以到当地的劳动局进行投诉的,因为涨的
工资是
属于员工劳动所得,任何人没有权利收回。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
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