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公司不好请假怎么办
最好的闺蜜结婚时请不下来假,你会选择旷工吗?
答:
可就在她把
请假
条呈上领导桌子的时候,领导却变了脸色。“
公司
这段时间正忙呢,你请这么长时间的假期,其他同事
怎么
想?”小A见他不愿意,赶紧开口解释,“领导,我上半个月一天都没有休息,而且月底是我闺蜜的婚礼,我得去当伴娘……”领导压根不愿意听她解释,不管怎么说就只有一个答案,“
不行
...
产后请长假最好的理由
答:
如果妈妈想在宝宝1岁之后再上班的话,建议申请与
公司请假
。产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。理由可以是剖腹产伤口恢复不太好、产后要给宝宝哺乳、产后腰椎间盘突出、产后风湿病(不可以着凉)、产后抑郁症等情况都可以向公司请长假的。哺乳假,女职工...
性格太软了
怎么办
?在
公司
老是被人欺负。
答:
原则我们要守护,但也不要太去计较一些得失。大家都有过不同的经历,我也遇到过挫折,在工作和生活中也有很多不快,当然我的确也没有真正的一笑了之,被合作单位轻视,被老员工刁难,被领导穿小鞋,这些我都经历过,但是问题,并不是你换一家
公司
,换一个地方生活就可以
解决
的,问题在什么地方都会有...
讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
答:
在
企业
中,辞退员工通常是一项敏感且需要慎重
处理
的任务。变态辞退员工骚操作通常是指雇主或管理者采用不当或不合法的手段进行员工辞退,可能违反了劳动法和道德规范。这些操作可能包括:1. **虚构理由**:雇主可能会编造虚假的辞退理由,以试图合法化员工的解雇。这可能包括不实的工作绩效问题或违反
公司
...
...这30天是按照工作日计算,休息日不算,还有,不能请任何假,
怎么办
...
答:
1、事假
公司
是可以不批准的;2、病假如果有相应医院的诊断证明和休假的建议,公司应当批准病假(医疗期内)。3、但是你不一定要工作到下个月底,只要提出辞职后30天后你就可以离职了,不用等到有人来接替工作后才离职。
早上临时
请假
的理由有哪些?
答:
早上临时
请假
的理由有哪些?这个早上临时请假,比如说突发疾控情况呢,生病了了,或者是呃车子突然间抛锚了了等等,这些都是啊平时比较常用的理由啊
老板不让带小孩去
公司
,
怎么办
?
答:
小婷婷Zfour: 虽然我也带过孩子去
公司
,不过基本上都是和老板打过招呼再带的。有的孩子带来比较安静,3有的就太吵了。能理解老板的做法,实在
不行
,就
请假
带娃吧。子婳: 1.没人能预知孩子出事后,父母是自己承担还是来闹公司承担;这种都是防范未来的。事前说漂亮话的很多,事后能做到的有几个...
你都用过哪些
请假
理由?
答:
使用这一类理由要看情况,如果你跟领导关系不错,或者领导脾气比较好交流可以放心使用。我在前年工作时,会直接与领导说明理由比如:我睡过头了!领导与我关系比较好,通常也会帮忙打个圆场,跟同事们说“我感冒了!”。当然,这种借口只能请一小会儿假,并且一天的工作必须如数做完。其实
请假
的理由千千...
今天有事我不想去上班给领导说了领导说让我看着办
答:
领导说让你看着办。从领导的用词和口气来说,他对你有一定的看法和意见了。因为他没没有明确的说不允许
请假
或者临时请假,而说让你自己看着办。如果你不在或者领导或者不在乎这个工作,那你就看着办直接不去了。否则的话你最好小心点,赶紧回去上班吧。得罪了领导,穿小鞋的味道可
不好
受啊 ...
怎么
看待“同事
请假
,上司包庇,最后给频繁请假同事发全额工资”的行为...
答:
你好很高兴回答你的问题,你的问题是如何看待同事
请假
,上司包庇,最后给频繁请假的同事发全额工资的行为,这种行为肯定是不正确的,如果有这样的管理层,这个
公司
迟早是要倒闭的,除非像这样的害群之马,这样的管理人员开除出去,否则上行下效,其他的同事自然也会仿效的。
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