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公司不发工资
公司
连续两个月
不发工资
怎么办
答:
老板拖欠
工资
劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
自离
公司不
给
发工资
怎么办
答:
自离
公司不发工资
,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
公司
没钱了发不了
工资
怎么办
答:
公司
没钱了拖欠
工资
,可以与劳动者协商延期;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生...
怎么投诉
公司不发工资
答:
法律分析:如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
公司
每个月都不按时
发工资
怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资
怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
公司不发工资
怎么申请仲裁
答:
公司不发工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:...
公司不发工资
条违法吗?
答:
法律分析:
公司不发工资
条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
公司
拖欠
工资
不给发怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
公司不发工资
员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集...
公司发不
出
工资
怎么办
答:
法律主观:
公司发
不出工资有以下几种情况: 1、流动资金暂时短缺无法发放工资。 2、有较大项目资金急需,不得已暂停发放工资。 3、公司故意或人为原因导致暂时
不发工资
。 4、节假日公司结算人员不上班无法结算。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
公司不发工资
条违法吗?
答:
公司不发工资
条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
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