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公司不发offer让我入职
...后
没
得到消息,时隔三个月后该
公司
忽然给出了
offer
,该去吗?_百度知 ...
答:
但是不上三个月的时间段里,新加入的人就离开了,如今招不上更适合的人,因此HR想起你,随后忽然让你通电话,说要给你们
发offer
。大部分就这个剧情,我劝你不要去是有缘由的。假如你在招聘面试后三个月以内都还
没
找出工作中,那没什么能知道的第一时间新员工
入职
。假如在应聘后三个月以内已经找到...
电话面试就
给offer
的
公司
值得去吗?
答:
因此,大多数情况下,面试都是一个必不可少的环节。而直接电话面试完就
给offer
的
公司
,建议慎重考虑,主要是基于以下几方面的考量。面试注意 1、面试时间与场所 选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话,因此,求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。求职者中大多数人为了不...
面试了家
公司
,人事发了
offer
然后跟我确定了下周去办理
入职
并培训,不...
答:
没事。不算违约。您还
没有入职
,还没有签订劳动合同,是不构成违约的。如果您签订了劳动合同之后,而不去上班的,就构成违约了。
发了
offer
结果
不让入职
了有赔偿吗
答:
如果协商无果,求职者可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。综上所述,当
公司
向求职者
发出
工作录用通知(
offer
)后突然改变决定
不让
其
入职
时,求职者是有权要求公司给予赔偿的。赔偿的内容和标准应根据具体情况而定,包括直接经济损失和...
收到了一个名企的
offer
,而且回复确认
入职
了,不去会怎么样?
答:
你的问题要视具体
公司
而定,还有是否签订合约。以华为为例:如果回复确认不去,(华为)是记录到黑名单里,只要是华为旗下的,一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司,
没有
签订合同就没有什么大碍。
收到
offer不入职
算不算违约
答:
要构成违约,通常需要双方签订一份具有法律约束力的合同,并在其中明确规定各自的权利和义务。如果求职者已经签署了这样一份合同,并且合同中明确规定了入职的时间和条件,那么在这种情况下
不入职
就可能构成违约。然而,在实际的招聘过程中,很少会有
公司
在
发出offer
后就要求求职者立即签署具有法律约束力的合同...
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
记得我第一次面试的时候 ,其实我明显能感觉到那个面试我的设计部主管很喜欢 我,因为他对我的作品还有各方面都比较满意 ,但是他也没有肯定的说
让我
直接
入职
,或者就是直接过来上班 ,也只是说回去等消息 ,因为这也属于面试的一种技巧 ,让面试者感觉到
公司不
是那么容易进的 ,属于欲擒故纵的一...
已收到
offer
,之后被告知
入职
申请被拒绝,这合理合法吗?
答:
受要约人会有借口觉得要约是不可撤消的,并已经为合同履行作了准备工作的,要约不可撤消。应聘者为了更好地完成签订劳务合同的目地,已经辞掉了原本的职位,即已经为执行劳动合同书作了准备工作,这一份要约
企业
已经不可以撤消。假如要撤消,务必担负从而给应聘者产生的损害。这就是
offer
在
入职
合同中的...
公司发
了
offer
突然又通知推后
入职
,这是怎么回事
答:
一般发了
OFFER
基本就定下了,只是正式上班时间往后拖延了。我听说过有这种事情的,所以不必太着急。呵呵。耐心等候吧。
公司发
了
offer
可以不去
入职
吗
答:
接到
offer
以后,签字回复邮件了,如果你不去工作的话,正常情况下是
没有
太大影响的,但是会被加入到这个
公司
的招聘黑名单,也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。你既然接到offer,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候,你可以
给
对方打个电话...
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