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公司不交五险一金合法吗
为什么有些
公司
只给员工叫
五险
,
不交一金犯法吗
?
答:
一、在我们国家,“
五险
”是强制规定所有单位给员工
购买
的,而“
一金
”不是我们国家有明文规定,单位一旦和员工签署了劳动合同,就必须要为员工购买“五险”,要是任何一家用人单位或者
公司没
有为员工购买“五险”。那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的
合法
权益的,这是每一个员工的权利,也是一个...
想保留应届生身份,进
公司
可以
不交五险一金吗
答:
法律分析:可以
不缴纳
社保但是不会保留应届生的身份,因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。如果
单位不
帮你交社保的话,单位是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工自愿
不交五险一金违法吗
视频时间 01:14
五险一金
交
不交
都行吗?
答:
一般是不行的。
五险一金
是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下:1、依据《中华人民共和国保险法》规定:(1)第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。(2)第二十三条 职工应当...
试用期期间
交五险一金吗
答:
公司
若在试用期期间不为员工
缴纳五险一金
,将违反劳动法的规定,需要承担相应的法律责任。员工也有权向相关部门投诉或寻求法律援助,维护自己的
合法
权益。因此,为了确保员工的权益和公司的合规运营,公司在试用期期间必须为员工缴纳五险一金。这不仅是对员工的保障,也是公司应尽的法律义务。
不交五险一金
的
公司
能上市吗
答:
法律分析:不能,上市
公司
都必须给员工
买五险一金
。 五险
不交
属于
违法
。
单位
在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百二十一条 本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的。第一百二十...
我可以让
公司五险一金不交吗
?
答:
依法
缴纳
社会保险费是法律强制性规定。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定,用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人
单位单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
有些
公司
只给员工交“
五险
”
没有
“
一金
”,你怎么办?
答:
另一方说明企业很少考虑员工的利益,而是公司利益至上的观念主宰了一切经营活动,是想尽千方百计来尽最大可能谋取蝇头小利,这点上,一些私营股份企业、家族企业尤为突出。交“
五险一金
”如果说是国家劳动保护法的规定,
企业不交
,我认为其性质与偷税漏税是一样的,偷税漏税是侵害了国家的利益,给员工不...
公司
上市前半年可以暂时
不交五险一金吗
?
答:
社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商
不缴纳
也是
违法
的,所以是必须缴纳的,不能暂时
不交
。《社会保险法》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,...
公司
可以不给员工
交五险一金吗
答:
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不
办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
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