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公司一个月不发工资
公司
长期每个
月不
按时
发工资
怎么办
答:
2.您想辞职
公司
不批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.公司拖欠工资,10月份的工资现在还
没有发
的行为违法,您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系,并按照工龄一年支付
一个月工资
的标准支付经济补偿金。所以,现在您不想继续在公司上班的话,...
离职
一个月
了
公司
还
不发工资
怎么办
答:
用人单位
不发工资
的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(
1
)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在
企业
拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民...
为什么第
一个月不发工资
的啊
答:
并非所有用人单位都是第
一个月不发工资
,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。
公司
第二个月发第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
16岁暑假工,
公司
规定未满
一个月不发工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,
公司
规定未满
一个月不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
在一家
公司
上班
一个
多月 老板
不发工资
怎么办
答:
找劳动局告他,可以去仲裁。
单位压了一个月的
工资
,那我第
一个月不
就等于白干了
答:
不是,当员工辞职的时候会发放。按相关规定,单位压
一个月工资
侵犯了劳动者的合法权益。劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间...
离职
一个月
了
公司
还
不发工资
怎么办
答:
离职
一个月
工资还
不发工资
,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
小时工不到
一个月公司不发工资
怎么办?
答:
干小时工不到
一个月
老板
不给工资
的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。【法律依据】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则...
公司
扣发
一个月工资不给
怎么办?
答:
到当地劳动争议委员会申请仲裁,或者直接到法院起诉。
我在一家
公司
上班
一个月
,当时没签合同,明明到了
发工资
的时间了,但是...
答:
您好。1、该
公司
行为明显违法。2、《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的,不仅不会规避法律的规定,而且还会产生赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月
支付
二倍
工资
。3、未签...
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