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公务员考核的基本原则
事业单位副股级干部考取了
公务员
工资如何计算,我原是中学二级工资标准...
答:
政策依据:川人发[2006]46号,从2006年7月1日起,
公务员
年度
考核
累计5年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核...
吉林省
公务员
油补标准
答:
法律依据:《
公务员
法》第八十条 公务员工资包括
基本
工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期
考核
中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。《中纪委、...
公务员
申诉案件办案规则
答:
第二条 审理
公务员
申诉案件,坚持有错必纠和依法、及时、适当
的原则
,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,程序合法。第三条 审理公务员申诉案件,不适用调解原则。受理申诉的机关不得以调解方式结案。第二章 立 案 第四条 对公务员提出的申诉,受理申诉的机关中负责公务员申诉工作的机构(以下简称工作机构...
烟台
公务员
考试什么标准?
答:
上述人员网上报名、缴费结束后,报考人员本人务于2009年2月19日-24日到同级
公务员
主管部门办理加分审核手续。在办理加分审核手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的
考核
材料,参加...
怎么做好
公务员
能力席位书
答:
能力席位书是
公务员
能力席位标准和公务员职位职责结合的载体;是制定公务员能力席位标准有形化、具体化。能力席位书包括三个部分:一是能力席位职责描述;二是能力席位任职资格;三是工作环境及其他要求。能力席位职责描述:(1)
基本
情况内容9项 (2)工作概要:(3)
考核
指标:(4)岗位基本职责又分工作...
国家
公务员
面试评分标准!谢谢了
答:
通用测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。面试测评要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素
的基本原则
是:A. 根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求...
黑龙江省
公务员
考试什么评分标准?
答:
考察工作按照国家
公务员
局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求,坚持实事求是、客观公正
的原则
,全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准,遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向,采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。 对报考同一职位的考生人数达不到招考计划数5倍的,...
公务员
都有什么职业?工资标准
答:
所谓聘任制
公务员
,是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的
原则
以合同的方式聘用而产生的公务员。所谓考任制的公务员,是指有任免权的机关通过公开考试和
考核的
方法,择优录用而产生的公务员。(四)政务类公务员和业务...
2014国家
公务员
考试报考指导,什么是结构化面试?
答:
您好,中政申论批改系统专家为您解答!根据国家
公务员
考试相关规定;1、结构化面试定义:是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问
原则
进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;...
一个月时间准备省级
公务员
考试够用吗?
答:
1、适合用一个月时间复习的人,必须有很好的基础,比如大学刚毕业,学校的老师,这些人数学基础、语文基础都还过的去,也经历过高考甚至考研的洗礼,这样的人如果是考省直机关以下的部门的话,有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的
公务员
或者超级热门的岗位的话,还是要多下功夫,...
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