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公务员第二章规定了公务员的
第二章公务员
法能否适用劳动合同法
答:
公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范
公务员的
管理,保障公务员的...
处长是什么级别的干部
答:
部长是省部级正职。司长是厅局级正职。处长是县处级正职。局长,部长,厅长,司长,处长,队长等的级别是按照《
公务员
职务与职级并行
规定
》(2019年6月1日起施行)公务员职位类别对应设置的。根据《公务员职务与职级并行规定》
第二章
关于职务与职级序列的相关规定:第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构...
公务员
法对领导成员职务的任免实行的是什么
答:
公务员
职务任免与职务升降规定(试行) 规定
第二章
任职 第六条 公务员任职,按照公务员职务序列,在
规定的
编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第七条 公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格。第八条 公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定。第九条 公务员具有下列情形之一的...
我国国家
公务员
考试录用应遵循的哪些基本原则
答:
第一章 总则 第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家
公务员的
基本素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本
规定
。
第二
条 录用国家公务员,贯彻公平、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行。 第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务...
公务员
考核
规定
答:
第二条本规定所称公务员考核是指对非领导成员
公务员的
考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照
规定的
权限、条件、标准和程序进行。
第二章
考核内容和标准第四条对公务员的考核,以公务员的...
公务员
回避
规定
文本
答:
第一章总则规定,任职回避、地域回避和公务回避是
公务员
应遵循的基本原则,法律法规有特殊
规定的
,需遵照执行。各级机关根据管理权限负责实施回避制度。
第二章
任职回避详细列举了亲属关系中需要回避的任职情况,如夫妻关系、直系和旁系血亲关系,以及近姻亲关系。回避程序包括本人或机关提出申请,组织人事部门审核...
国家
公务员
录用面试组织管理办法(试行)的内容是什么?
答:
第一章 总则第一条 为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用
规定
(试行)》,制定本办法。
第二
条 本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
公务员的
面试工作。第三条 面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。第四条 面试由省级以上公务员主管部门组织实施,也可委托...
公务员
法实施细则全文2022
答:
第四条 调任必须在
规定的
编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。 第五条 各级
公务员
主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
第二章
调任资格条件 第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件: (一)具有良好的政治、业务...
事业单位管理人员怎么实行职级并行?
答:
《
公务员
职务与职级并行
规定
》
第二章
职务与职级序列 第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
公务员
录用
规定
(试行)的具体内容有哪些?
答:
第七条 公务员主管部门和招录机关应当采取措施,便利公民报考。
第二章
管理机构第八条 中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括:(一)拟定公务员录用法规;(二)制定公务员录用的规章、政策;(三)指导和监督地方各级机关
公务员的
录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第...
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