77问答网
所有问题
当前搜索:
公务员年终考核不称职怎么办
公务员年度考核
被确定为
不称职
的后果 考试题,求正规答案
答:
一年
不称职
将不能享受相关评奖评优政策以及职务职级升迁,其他基本不会受到影响。如果连续两年不称职将会依照国家
公务员
法予以辞退。
...但与某位领导不和,
年终考核
被定为"
不称职
"。请问他将如何维护自己的...
答:
还有如果真的是他很明显的针对你,你如果真的想维护自己的权利的话那就向上级反映吧,不过估计你说的话没有他的话有份量,如果可以找到人帮你说话的话就好了,但是现在的社会这种人几乎没有了,我没有经历过这样的事也不知道到底该
怎么办
,就是说点我的想法,希望你能尽快解决这件事 ...
公务员考核
结果为基本
称职
可以申诉吗
答:
公务员
对“定期
考核
定为
不称职
” 不服可以提出申诉,但没有规定对“定期 考核定为基本称职”不服可以提出申诉。
公务员
具有哪些情形时,应确定为
不称职
等次
答:
(四)连续两年年度考核被确定为
不称职
等次的,予以辞退。第二十五条 受处分
公务员的年度考核
,按下列规定办理:(一)受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其
年度考核不
受原处分影响...
公务员
哪些情况会被评为
不称职
?
答:
第十九条
公务员年度考核
被确定为
不称职
等次的,按照下列规定办理:(一)降低一个职务层次任职;(二)本
考核年度
不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;(三)不享受年度考核奖金;(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。 第二十五条 受处分
公务员的年度考核
,...
公务员
第十三个月工资 要是
年终考核
被评为
不称职
能否有 “第十三...
答:
公务员
第十三个月工资,要是
年终考核
被评为“
不称职
”,不能领取 “第十三”个月工资。关于十三个月工资发放有关规定:1、第十三个月工资属于奖励性工资,
年度考核
合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查
考核不
定等次人员不发放。3、当年6月30日前已...
公务员年度考核
被确定为
不称职
等次是否三年内不能提拨
答:
按照《公务员法》和《
公务员考核
规定》,并没有说
公务员年度考核不称职
三年内不得提拔的明确规定,但各具体单位在提拔领导干部时可以自己掌握相关的尺寸。顺便说一句,公务员被定为不称职档次那是要犯了很严重的错误了,连续两年不称职那是要辞退的,所以就先别想着提拔的事情了,好好工作吧先。
公务员
未受政纪处分,因党内严重警告
年度考核不称职
会降工资吗?_百度知 ...
答:
党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的:当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的:
不称职
或不确定等次;受留党察看处分的:当年:不称职;受开除党籍处分的:当年:不称职; 第二、第三年:只写评语不确定等次
公务员
因违法违纪应当承担纪律责任的,依照<...
公务员考核不称职
,已经是最低一级,无级可降,
怎么
处理?
答:
考核不
合格的话,就是取消招聘,就是说你
公务员
白考了。。。一般不会有人考核不过的把。。
根据
公务员考核
的有关规定,连续( )年
年度考核
被评为“
不称职
”等级的...
答:
【答案】:A A.解析:《
公务员
法》第83条规定:“公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在
年度考核
中,连续两年被确定为
不称职
的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜