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公休与工休有什么区别
工休和公休有什么区别
?
答:
二、法律
区别
工休
,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定
的
。
公休
假有法律的明文规定。【法律依据】:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
工休与公休有什么区别
答:
2、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,由国务院于2007年12月14日发布,自2008年1月1日起施行。二、法律
区别工休
,意思为工作一阶段
的
休息日或工间休息,不是法律规定的。
公休
假有法律的明文...
工休
还是
公休
二字
答:
二、法律
区别
工休
,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定
的
。
公休
假有法律的明文规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
公休和工休
是
什么
意思
答:
法律分析:
工休与公休的区别
:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,
公休与
工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休...
工休
还是
公休
二字
答:
法律分析:
工休与公休的区别
:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,
公休与
工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休...
公休
还是
工休
答:
法律分析:
工休与公休的区别
:两者最大的区别就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,
公休与
工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休...
公休与工休
是
什么
意思
答:
法律分析:两者最大
的区别
就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,
公休与工休
的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休可以灵活安排。法律...
工休与公休区别
答:
工休与公休的区别
有2个,分别是: 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排,为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度; 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定,公休假有法律的明文规定。 一、公休假国家规定天数一般是11天,具体如下: 1、元旦,放假1天; 2、春节,...
工休假
和公休
假在法律上
有什么区别
?
答:
调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,由国务院于2007年12月14日发布,自2008年1月1日起施行。二、法律
区别
工休
,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定
的
。
公休
假有法律的明文规定。
公休与工休
是
什么
意思
答:
法律分析:两者最大
的区别
就是工休比较弹性,用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度,是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次,
公休与工休
的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定,星期六和星期日为周休息日,而工休可以灵活安排。法律...
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