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入职转正时提涨工资
业绩表现不错的新
入职
高管,为何迟迟没有
转正
?
答:
虽然新员工看着工资高,但至少一年后还得
涨工资
。一年后,你的工资可能会比他们高,你的职业生涯仍然取决于长期。好好争取一下真的很好。新员工工资很高,所以没有理由不给我们
加薪
。适当
的时候
,和领导谈谈。说我只是想让新员工有这么高的工资,这不是更有胆量吗。敢于离职,如果公司的态度不是给老...
一个刚
入职
的公务员一年能收入多少?
答:
例如,2019年9月考上公务员,2020年7月公积金变化很小,2020年9月
转正
后也不再变化,要到2021年7月才会增长,2022年7月再次增长,之后就会坚持稳定。第二,局部地域有规则,假如是有工作阅历的考上公务员,第一年就能够直接拿到转正后的
工资
规范,但是没有考核奖金,第一年的收入会比普通的应届生高一些...
入职
5个月既不辞退也不
转正
还是拿的试用期
工资
?
答:
如果单位在3月31日前没有进行考核或者进行了考核但是没有给出考核结果,在法律上你已经自动
转正
了,成为了正式员工。如果你后期还想在这个公司工作,建议你和单位协商解决;如果后期不想在这里干了,你完全可以劳动仲裁维权。值得注意的是:违法规定并履行试用期,用人单位需要承担双倍
工资
的法律责任。
今天是我
入职
的第二个月发
工资
,发现我的工资是实习期的工资;但是领导说...
答:
我觉得你一定要跟领导提,然后就等公司安排,当然如果公司愿意给你补上那更好,要是没有补上你就忍忍吧。这是你应该得到的,你的领导怎么可能找你麻烦呢,即使他找你麻烦了,那你这样做更对了,这样的领导一般都是欺软怕硬的。我觉得你们试用期才一个月真不错啊,我们公司试用期六个月。
为什么新人
入职
就比老员工
工资
高?
答:
业绩贡献明显的岗位,例如销售,和业绩贡献不明显的岗位,薪酬必然是不同的。一方面是出于激励的需要,一方面是市场上大家都是这么干的,所谓行业规定。市场决定 所谓的市场,是指劳动就业市场,现在的市场价格肯定会比老员工
入职时
的市场价格高,因为物价、通货膨胀等上来了。那么,人力资源市场也不可能不受...
本科毕业后一年早已经过正式的
转正
定级。考取事业单位
入职
后第...
答:
事业单位
入职
后第一年拿实习期
工资
。1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10...
我是2004年11月
入职
12月
转正
,2007年5月买的社保,公司于2012年5月把我...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
入职工资
和承诺工资不一样(未签劳动合同)以工作2年多,单位各种理由不转 ...
答:
可以的,去当地劳动部门投诉,证明劳动关系的证据一定要保存好。
辞职时该不该要求要求
转正
?
答:
有内容。根据你的描述,请楼主注意几个问题:首先,劳动合同法中规定,员工到期转正的,如果还是按照使用期发工资,公司应该按照
转正工资
进行补偿。所以你问题的答案就是,可以要求公司按照转正薪资补发差额部分。但是问一句,
入职的时候
有没有在合同上明确试用期工资和转正工资呢?明确了就好。不过这个工资钱...
5月7号
入职
一公司,工作两个月主任说给提前
转正
,结果还是要到八月份后...
答:
其实作为一名职业这是要忍受的,必须忍受。不要郁闷,对此的态度可以表明你的性格和工作的态度。不要记太多得失才能成大事。
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