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入职没有合同怎么办
...
合同
用人单位有一份 我个人手上
没有
一份
怎么办
?
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动
合同
给用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职
新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
新员工入职两天被口头辞退,只
办了入职没有
签劳动
合同
,能要回两天的工资...
答:
可以的!一天也有工资!
入职
20多天离职
没有
签订劳动
合同
不给工资
怎么办
答:
2. 在劳动
合同
中,通常会约定工资的发放时间。如果公司延迟发放工资,且无合法理由,这被视为拖欠工资。员工有权要求公司按时支付全部应得的工资。3. 公司拖欠或克扣工资是违法的行为。员工可以要求公司支付应发的工资,并且有权向当地劳动监察大队申请劳动仲裁以
解决
此类争议。4. 如果公司未能按照法定标准...
入职签了合同
但是一直没给我那份
怎么办
答:
1. 如果您已经签署了劳动
合同
,但一直
没有
收到合同的正式副本,这可能违反了中国的《劳动合同法》。该法律规定,用人单位必须在劳动合同上由双方签字或盖章后生效,并且双方各自保留一份合同文本。2. 如果您尚未收到合同副本,首先应尝试与用人单位沟通协商,以
解决
这一问题。如果协商未能解决问题,您应当...
...试用期3个月,签
了
劳动
合同
,但公司
没有
给我一份劳动合同,
怎么办
...
答:
您好,劳动合同是保障双方权益的一个很好的保障,需要合同双方各持一份,如果签订
了合同
,对方
没有
给你的话,你可以请求对方签字盖章后给你一份,或者请人帮忙拍一个照片也可以。
新员工入职两天被口头辞退,只
办了入职没有
签劳动
合同
,能要回两天的工资...
答:
应该是的,如果是单位辞退你,应该结清工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候记得带好身份证。
没有签劳动
合同入职
表也
没有怎么处理
答:
没有
签订劳动
合同
,
入职
表也没有,当事人可以收集其他证据来证明双方存在劳动关系。根据劳动和社会保障部二○○五年五月二十五日《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
入职
三年多了,期间公司
没有
提过签劳动
合同
。该
怎么办
?
答:
三:不要在这样的公司就职,
没有
什么意义。如果遇到这样的公司,不要
入职
。一个连基本劳动法都不遵守的公司,说明非常不重视员工,像这样的公司不利于员工个人的成长以及未来的职业规划发展。关于入职三年多了,期间公司没有提过签劳动
合同
。该
怎么办
?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。
在公司
办理了入职
两天但是
没签合同
想辞职
怎么办
?
答:
办了入职
手续,但
没签
劳动
合同
,上2天班后可以离职,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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