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入职日期和转正日期
如何用EXCEL计算员工的
转正时间
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...日
入职
本工作单位,试用期3个月,请问我的
转正日期
是多少?
答:
试用期到8月21日,8月22起
转正
。
15号
入职
,一个月试用期,下月是14号
转正
么
答:
根据查询相关资料显示:不是。规定用人公司的试用期不得超过一个月,
入职时间
是15号的话试用期一个月也就是下个月的15号。试用期包含在劳动合同期限内。
已经确认入职了,我该如何确认准确的
入职时间
?
答:
如果实在不知道自己自己是哪一天入职的,大家可以咨询自己公司的人事,他们一般会统计这些信息,他们肯定知道你
入职的时间
是哪一天,可以去咨询一下他们就可以确认自己是哪一天入职的了。一般
入职时间
都是算自己进入公司的那一天,试岗期通过了也是有工资的,试用期一般是正式
转正
后工资的80%,一般公司的规定...
excel表格中怎么算
转正日期
答:
假设A1单元格是
入职日期
,在B1单元格写入的试用期月数,则要在C1单元格得出
转正
的日期,那么 C1单元格写入公式 =DATE(YEAR(A1),MONTH(A1)+C1,DAY(A1))或 =EDATE(A1,C1)注:EDATE函数的定义 返回代表指定日期 (start_date) 之前或之后用于指示月份数的日期的序列号。使用函数 EDATE 可以计算与...
两个月试用期
转正日期
怎么算
答:
法律主观:试用期
与转正
在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期
和转正
后的日工资,再相加。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作
时间和
工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行...
员工10月14日
入职
,规定两个月
转正
,那他的转正工资是从12月14日后开始...
答:
出勤天数:是指员工出勤上班的天数;计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数。但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示,是否有特殊的约定,如“该员工给予转正,转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字
日期
算起,如总经理20号签字的,就得以20号为
转正时间
点...
excel
转正日期
计算公式?
答:
工具/材料:Microsoft Office Excel2016版,Excel文档。1、首先选中Excel文档,双击打开。2、其次在Excel界面中,选中要填写
转正
公式
日期
的单元格。3、接着在Excel界面中,输入转正公式“=DATE(YEAR(B1),MONTH(B1)+IF(DAY(B1)<15,3,4),DAY(B1)-1)”。4、其次在Excel界面中,点击“确定”按钮。5...
3-6个月试用期,
转正日期
怎么写
答:
可写明:本劳动合同期间为xxxx到xxxx年至。其中试用期为xxx个月,劳动者工作业绩出色(表现良好等情况),经考察合格后可提前
转正
。
入职
是指试用期还是
转正
答:
法律分析:
入职
即与单位建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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