77问答网
所有问题
当前搜索:
入职三个月没有签订劳动合同
干了
3
天走了有工资吗
没有签合同
答:
法律分析:未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定,
没有签订劳动合同
不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2
个月
开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
我是五月份
入职
公司的,一直
没有
转正,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
转正,具体的含义是?合同有吗?如果
没有
,以下是劳动法相关规定:。。。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当补订合同并向劳动者每月支付两倍的工资,直至补订合同或终止劳动关系时止。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
1.这个岗位的工作内容有哪些? 2.部门人数有多少?是怎么分工的?
3
.需要和哪些部门/人配合工作? 4.是否需要出差?出差的频率高吗? 六、岗位发展 1.
入职
后是否有相关培训? 2.入职后是否有人带? 3.这个岗位的晋升路径是怎样的? 七、
劳动合同
1.
签订
时间?(不得超过入职后1
个月
) 2.
合同签
几年? 3.合同上的...
入职
时签订三年
劳动合同
以后再
没有签订
合同合法吗?
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
辞职申请书怎么写
答:
辞职申请书是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除
劳动合同
的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
入职
三天发生工伤,未签用工
合同
、未缴社保,企业负担什么责任?
答:
对于大企业来说,一般在进公司当天马上给员工投保工伤保险。工伤保险是当天支付,所以从第二天开始可以领取。虽然进公司几天的工伤概率很小,但还是有万一的情况。一、进公司三天,公司
没有签劳动合同
。合法。没有缴纳社会保障,有争论!实际上,公司只要在员工
入职
一
个月
内书面签订劳动合同就可以了。所以...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们
签订
的
入职合同
以及公司的《员工奖惩制度》中都有明确规定“劳动者在工作时间不...
公司不交社保,
没有签劳动合同
,怀孕后期不给产假?
答:
公司
没有
买社保也是可以享受产假的。女职工
劳动
保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
公司干了
3
年
没签
劳务
合同劳动
仲裁怎么赔偿
答:
但要是你上班还不到一
个月
的,这个时候还
没签合同
,公司
没有
违反规定,现在辞退员工也符合规定。2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没
签订劳动合同
,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定...
您好
入职
时公司给我的
劳动合同
写的是
三个月
, 这三个月属于实习期还是已...
答:
辞职走人跟
合同
类型和时间都
没有
关系,这公司是欺负你不懂法,想讹诈你。如果是试用期,辞职提前三天通知公司,到日子走就行了,不用管它批不批,只要工作交接了。如果以各种理由扣着不让走,直接
劳动
监察。正式合同提前一月通知,过程同样。区别只是提前时间,另外,工资待遇得发全了,不然也得劳动监察...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜