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做最好的执行者读后感500字
《打造高绩效团队》
读后感
答:
管理者决定了整个团队
的执行
力强弱,一个企业的领导决定着一个企业的执行力,一个部门的领导决定着一个部门的执行力。执行力的实施就是领导者与员工之间的...
做好
了以上五方面后,我们还要加强沟通。实际工作中对于某一件事情可能有的会认为这样
做比较好
,有的会认为那样做也能做好,但是大家可能都没有说出来。我们...
不抱怨的世界
读后感
600字
答:
不抱怨的世界
读后感
600字3篇 《不抱怨的世界》是一本
很好的
书,下面我整理了《不抱怨的世界》,欢迎阅读...打开对面的窗户你就从无序忙碌
的执行者
一跃成为井井有条的事务管理者;抱怨不理想的工作岗位,打开对面...的世界》一书中不留情面地指出,“我们抱怨,是为了获取同情心和注意力,以及避免去做我们不敢
做
的事...
细节决定成败
读后感
答:
篇一:细节决定成败
读后感
读了《细节决定成败》这本书,使我感触颇深。书中精辟地讲述了一个人不论是想成就一番事业,还是
做好
日常工作,只要做好每一个细节,就能获得成功。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精
的执行者
。决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。从始至终贯穿一宗...
《华为工作法》第二章
读后感
答:
——王维宁 这段时间,在忙碌的汇报工作之余,我阅读了《华为工作法》第二章。在第二章,本书告诉我们别把自己定位成工作者,自己更应该成为管理者,并树立资源意识。当自己学会对人、事、物等资源进行合理统筹,自己才能成为高效
的执行者
。这也是我们作为管培生被公司招聘进来最应该树立的意识。作为...
精选
读后感
800字3篇
答:
为了让你更加有才华,所以我就为大家准备好了精选
读后感
,希望你喜欢! 精选读后感篇一:《宽容他人,解放自己》读后感 当一只脚踏在紫罗兰酌花瓣上时,它却...“姑姑”的身份特殊,抗日时她曾与父亲勇闯平谷;因男友逃到台湾惹上了一身骂名;在年轻时她曾是计划生育国策的支持和
执行者
;人到老年时她面对“我”的...
华为工作法优秀
读后感
答:
作为工作的直接负责人,自己
做好
本职内工作,不扩大问题,不无视问题,不消极对待,第一时间解决问题,才是敬业的表现,才算做好本职工作。 每个人都具有主观能动性,能够第一时间解决问题。管理学家公认为,员工首先是人,然后才是工作,作为人是具有主观能动性,而不是成为“按钮式”
的执行者
,更不是机器式的只能做...
征
读后感
4篇
答:
征《爱的教育》、《细节决定成败》、《童年》、《钢铁是怎样炼成的》的读后感,或者其他的有价值的读物
的读后感
也行,700以上(
最好
700字左右)... 征《爱的教育》、《细节决定成败》、《童年》、《钢铁是怎样炼成的》的读后感,或者其他的有价值的读物的读后感也行,700以上(最好700字左右) 展开 ...
求《优秀品质主管工作标准》
读后感
答:
要避免这种问题的发生,一方面要端正
执行者
的观念,严格按照标准书的要求作业,避免重覆制造问题;另一方面,标准书的制订单位,也应该依照实际不断检讨和完善我们的“相关程式或作业指导书”,使之更利于指导作业,预防品质问题的发生。 二、 只做不记 主要是指工作人员在工作过程中不注意记录或不注意保存“原始记录”。
有关于68个细节做老板的
读后感
吗,黄中强的,1800字左右,不想要那种在...
答:
意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精
的执行者
;...
细节决定成败
读后感
答:
从《细节决定成败》一书中,感受最深的两句话。一句是“中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精
的执行者
;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”另一句是“中国有13亿人口,不管多么小的问题,只要乘以13亿,那就成为很大的问题”。 不论做什么工作,要重视小事,关注细节,把小事做细...
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