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做一天工要签劳动合同吗
我在厂里做了半年,没有
签劳动合同
,现在不想做了,老板说工资以百分之六十...
答:
该用人单位违法,应该全额支付你工资。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有...
怎样看待无薪工作七天才能
签合同
?
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起30日内与劳动者
签订劳动合同
。未签订劳动合同的,从第二个月开始需向劳动者支付双倍工资。无薪试岗七天,七天后不
干
了、或是被辞有工资吗? 在试用期期间,无论是劳动者主动辞职,还是被辞,用人单位都要向劳动者支付工资。所以,就算劳动者只在该...
没
签合同干
了2天有工资吗,那个老板说先干2天没工资
答:
用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第七十条 非全日制用工双方
当
事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
三一重工怎么样?待遇、发展、工作强度、休息时间之类的,总之尽量全面一 ...
答:
你没看错!不过不要高兴的太早了,你们
签订
的
劳动合同
是弹性工作时间制的,国家规定
一天
八小时,那么剩下一个小时就算是弹性工作时间了(没事你就不要来了,算是公司免费给你钱,有事情你就晚上干回来。)但是三一怎么可能没事给你
做呢
,中午给你休息那么长的时间就是为了让你能养精蓄锐晚上接着干活。一般来说除了周末...
工作了19天,没底薪会发工资吗?
答:
会的。即使没有底薪,也会有工资的,工作
一天
就有一天的工资,就像那些打零工的,不是
干
了一天就发一天的钱吗,况且你都干了19天了,肯定是有工资的了,这是到哪都能说的通的,该发多少就发多少,一分钱也不能少的,如果老板不给你工资,你就直接去有关部门投诉他。如果你和老板
签定
的有
劳动合
...
劳务纠纷,短期工没
签合同
,可以随时离职吗? 离职之后工资还给不给发...
答:
一、劳务合同关系不受
劳动合同
法约束,离职时不需要按劳动合同法规定的程序和预告知时间。但从情理上也要与雇主协商达成意合并交接好工作。二、雇主必须按劳动者实际劳动付出支付劳动者报酬。
我暑假工打了3天没
签劳动合同
现在我打算走了公司要给工资吗?
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
刚签完
劳动合同
就不
干
了
答:
一、签了
劳动合同
不想
干
了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 (二).即便你去上班了
一天
,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的...
在镇上小店做长期
工需要签订劳动合同吗
?
答:
只要是属于劳动关系,就必须要和工人
签订
书面劳动合同。 《
劳动合同
法》 第十 条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、入职...
私人公司,不
签合同
不正常发工资,还能继续
干
下去么!
答:
不建议继续
干
下去的。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不
签劳动合同
赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
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