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做一休一如何计算工资
劳动法
做一休一
(每天11小时)工时到底是一个月多少小时?
答:
15*11=165小时
上
一休一
发
工资
时平均每月是几天?
答:
可以参照不定时工作制度,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,每天加班时间不超过3小时。(2)超时加班加点
工资
支付的具体规定。实行综合
计算
工时工作制的员工,在综合计算周期内,平均每月实际工作时间超过制度工作时间(166.64小时)的,超出部分视为延长工作时间,应按小时工资标准的150%支付加班工资;法定...
做一休一
国定
工资怎么算
,每天工作12小时,但十月一日做十三小时这加班工...
答:
按劳动法的话,8小时是国假3倍,然后超出的那5小时是假日2倍薪。如果你的单位不是这样那就自己看了。
我和对班上
一休一
工龄资咋算?
答:
你和对班上一天休一天,你的工龄
工资
重新
算
呀,就是在你的基础工资上面工资再加上,你的工龄工资
2200元上
一休一工资怎么算
?
答:
应该是工作日上一天班,休息一天,每月
工资
2200,工作时间为11天,每天200元,不
算
加班费。
做一休一
,每天上14.5个小时的班,应该
怎么算
加班费?
答:
就是按过去每周6天班,一月25.5天,每天8小时,总共25.5乘8等于204小时,14.5乘以365/24等于220小时,多16小时,给你两天加班
上班
做一休一
,一天是从早上7点30做到晚上22点整的,第2天休息,
算工资
的...
答:
当然算一个月的
上海
做一休一
底薪1120节假日三薪是多少
答:
1120除以2
1
.75工作日再除以8小时得到你的小时
工资
,然后平时乘以1.5, 周末乘以2, 法定节假日乘以3 就是你的加班工资(每小时),周末和部分法定节假日按国家有关法律允许调休补偿而不支付加班工资。
你好,我想问几个加班
工资
的问题。我们公司是
做一休一
的,上班时间是早8...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班
工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
(
1
/2)Y.你好.我是一名营业员长年
做一休一
基本
工资
1280元.上个月有2...
答:
标准是每天8小时 加班双休日双倍
工资
法定节假日三倍工资 每月160-184小时按平均170
算
每小时工资1280/170=7.53 1280+7.53x2x周末加班小时数+7.53x3x法定节假日加班小时数+7.538x(256-170-前两种加班时数之和)
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