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假诊断书请假有风险吗
诊断证明
不注明休几天有效吗
答:
这种情况必须要找医院开具疾病
证明书
,否则只有
诊断证明
,用工单位是不承认的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要...
前几天去医院看病
诊断书
上写的建议休息三天?
答:
一般情况下是不会写的,因为别的医生不知你的病情,是不会随便开病假条的,医院对于开病假条要求很严的。
请病假的天数需要和
诊断书
上的一致吗
答:
法律分析:
诊断书
上的医生建议那只是医生对患者的建议,不能等同于病假条,病假条是员工和单位之间形成的法律文书,诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
病假必须有
诊断证明
么
答:
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《医疗机构管理条例》第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病
诊断书
、健康
证明书
或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
请病假要
证明
,弄个假的
答:
法律主观:请病假需要证明。劳动者在向单位提出病假申请时,需要向单位提供医疗机构出具的疾病
诊断书
、健康
证明书
等材料;经单位审批通过的,劳动者就可以休病假,并且享有病假工资。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...
疾病
诊断证明
是病假条吗
答:
该证明不是病假条。疾病
诊断证明
是医生根据患者的病情和相关检查结果出具的证明,用于确诊患者所患的疾病。而病假条是用于
请假
的证明,通常由医生根据患者的病情和需要休息的时间开具,因此,疾病诊断证明不是病假条。疾病诊断证明通常包括患者所患疾病的确诊结果和医生的建议,如手术建议或休息建议等。
我有县医院开的
诊断书
,去公司
请假
公司不批,要求我在没有批假期间要按 ...
答:
把病假条复印件,EMS邮寄给公司
请假
!如果按旷工处罚你,就申请劳动仲裁,要求支付赔偿金!
请病假必须提交
诊断证明
原件吗
答:
对于你的担心,可以在上交原件的同时,请求公司开具相关的
证明
材料,证明原件已交由公司保管,这样即便被迫打官司或进行劳动仲裁,在庭上你也有充足的理由将该项证据的举证责任交由公司负责。
请假
表不知道你公司怎么规定的,我知道的都是一式三份或者两份,其中必定有一份原件交由本人保管的,具体规定还是...
病假单是在
请假
前半个月开的可以用吗
答:
不可以用。半个月之前医疗机构出具的医学
诊断证明
书,当时没有请病假,说明劳动者病情较轻,已经不能反映当前病情,不能作为因病休养的证明。一般而言,除住院治疗的情形之外,非经业务院长批准,执业医师是不可以出具休养时间超过半个月的病休医学诊断证明书的。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、...
工厂请病假但是病例单不是同一天
答:
休息证明的天数和病历上的天数不一致,是有用的,病休证明与实际时间不符,可以按旷工处理。劳动者休病假,应当提交用人单位
请假
制度规定的指定医疗机构医学
诊断证明
书(病休证明),诊断证明书的病休时间与实际时间不符,
诊断书
没有证明力,不能证明劳动者因为患病需要休养的事实,休养没有法律依据,用人单位...
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