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假如我是职场新人
职场新人
如何保持对工作的新鲜感?有哪些职场礼仪值得学习?
答:
职场新人
如何保持对工作的新鲜感?有哪些职场礼仪值得学习?应对日常工作中,工薪族总会逐步形成一种习惯,从好的角度看,这就意味着工作中开始逐渐,愈来愈娴熟,知道如何解决一些情况;但从另一个角度来说,
假如
公司办公室工作员每天面对每一种状况,以相同的思维模式,一样的处理方法,很有可能变成一个...
对
职场新人
来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,
职场新人
和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
职场新人
,工作中该不该主动争取?
答:
不要太主动了。
职场
中的
新人
给不给主动争取,这个主要是看一下你所在的那个工作环境,做事这样的一种状况,本人曾经有过惨痛的教训,也就是说你刚开始入职一个单位的时候,
如果
你表现的太好或者是你全力以赴去面面俱到的话,你很可能会引起别人的反感,大家觉得你爱出风头,那么领导也觉得你能力很强...
当
新人
时,你踩过哪些
职场
的“坑”?
答:
谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个
新人
,发工资一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是什么特聘的人才,而且肯定不是什么关系户,工作内容也都差不多,然而就比我们多拿一千!我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉!2、
职场
PUA 这一...
面对老员工的欺负,作为刚进入
职场
的
新人
,该怎么应对呢?
答:
你根本没办法还击他,好多人上来就想要知道,他人欺负人,我怎么打回去,我受不了这一窝囊气。但是,做为初入
职场
,你没网络资源,没事儿,没背景,你什么也做不了,你根本就没办法还击他。自然,
假如
你爸或者你二叔是老板,那就不用说了,可这样就没人敢欺负你并不是?在职场中,你也是
新手
,老...
职场新人
学本事和赚钱哪样重要些,你怎么认为的?
答:
因为在我的潜意识里就会觉得学到新的本事就是自己的,就会在自己的脑子里,这就是我自己所拥有的财富,是任何人都抢不走的,而且在我有了足够的能力之后,我还会愁自己赚不到钱嘛?等到大家变得足够的优秀,就会有很多公司争着抢着要你,到那个时候薪资绝对不会太低。要知道作为一个
职场新人
,工资最...
职场新人
,应该勤快点什么活都干吗,你有什么看法?
答:
新人
自己有不断进步的进取心,但思想不成熟,空虚地认为只要自己努力,一定能得到相应的回报。我知道向老职员吐露心事会改变老职员的狼狈。工作不是学校,劳资院也不是老师。不知道在到处竞争的工作中获得平等的交换是多么容易。有时候,
如果
你自己表现得太勤奋,领导和老职员迫切需要你得到他们的认可,迫切...
职场新人
需远离的职场坏习惯,有哪些?
答:
如果
要说
职场新人
的坏习惯,那还真是不少,因为不同人的身上有不同的坏习惯,比如:爱迟到、爱说闲话、害怕承担责任等,都是常见的毛病。具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下四大项:1:个人行为 关于这点,想必都能想到,比如:迟到、早退、偷懒、工作时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、...
职场新人
,该不该努力工作表现自己呢?
答:
首先需要肯定的
是职场新人
是必须谦虚地,因为谦虚才有成长的空间,才能更清楚地认识到自己的不足。其实不光是新人,我认为人生的所有阶段都应该适当的谦虚,不傲才以骄人,不以宠而作威。可能有人会觉得新人太谦虚,会掩盖自己的光芒,老板会看不到你的努力和能力。
假如
说你是有一定的能力。那也是在...
职场新人
被骂是否正常
答:
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职场新人
被骂是否正常 职场新人被骂是否正常,求职的时候hr最看重的是个人能力,怎么做才能解决这个问题,职场人脉也是一点点积攒起来的,职场的身体健康也是难能可贵的,在职场上,职场新人被骂是否正常要分情况。 职场新人被骂是否正常1 被不被骂只是形式,说到底是,有没有人...
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