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保险公司不交社保合法吗
员工满50岁
公司不交社保合法吗
答:
当然不
合法
,只要双方有事实劳动关系或者签订劳动合同就应该交社保。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话...
月底离职
公司不交社保合法吗
答:
法律分析:
违法
。相关的法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,该单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
公司
让签
不交社保
,不准要赔偿金
合法吗
答:
员工自愿
不买社保
不可以要求企业折现。员工申请要求
公司不
予缴纳社保,要求折现的,公司应当拒绝,否则,一旦发生纠纷,单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务,不能因为员工的声明而不履行,不给员工缴纳社保的行为
属于违法
行为,劳动部门有权对用人单位进行处罚。签订...
1999年前
公司买
商保,
不买社保合法吗
答:
不
合法
,社保是强制缴纳的。用人
单位缴纳社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位...
公司不交社保
,怎样去投诉
视频时间 01:30
单位不缴纳社保
怎么办
答:
单位不缴纳社保
怎么办单位不缴纳社保怎么办1、以
单位违法
为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会
保险
的,劳动者可以此解除劳动合
公司
要求
不交社保
不买劳动
保险合法吗
答:
违法
。
公司未
签劳动合同,也未给员工
缴纳社保
,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。【法律依据】《中华人民共和国...
公司不交社保
只给社保补贴
合法吗
答:
法律分析:
公司
给员工只给社保补贴
不交社保
是不可以的。《社会
保险
费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
公司
停
交社保
即不辞退也不安排工作他
违法吗
答:
用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种
违法
行为,劳动者可以以用人
单位未缴纳社保
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
签订自愿
不交社保
的协议
合法吗
?
答:
安徽奥成律师事务所胡锦琛律师解析:用人
单位不
给职工
缴纳社会保险
的法律风险 1、工伤、医疗费承担的风险 可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤不承担任何责任。原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据...
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