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保姆意外受伤谁负责
保姆
在客户家
受伤
算工伤吗
答:
法律主观:职工在生产劳动或工作中负伤。
保姆
属于雇佣关系不属于工伤,可以要求造成伤害的第三人进行赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;患职业病的。等等属于工伤。法律客观:《人身损害司法解释》第十一条规定,雇员在...
保姆
做饭时被烫伤,我们该赔偿吗
答:
答:
保姆
在你家工作时因
意外受伤
是否可以请求你们赔偿需要具体分析。如果保姆是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司的派遣到你家中从事工作的,那么根据《工伤保险条例》的规定:“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”,该保姆在工作过程中因不小心被烫伤应当属于...
保姆
在工作或来雇主家途中发生
意外
,怎么办?
答:
“李阿姨这笔治疗费最后是由保险公司来赔付的。”天池家政产业集团
负责
人向青海告诉今日女报/凤网记者。原来,像天池等一些家政公司会给每一个家政人员买保险,“钟点工的保险公司出钱买,住家
保姆
这样保险则由客户出钱,家政公司代客户购买。”向青海称,家政人员工作中摔到、磕到,或是上下班遭遇的
意外
...
雇员
受伤
雇主承担什么责任
答:
保姆
给雇主收拾家务时受伤?保姆工作时
意外受伤
是否属于工伤要具体问题具体分析。实践中,保姆和雇主之间的关系,存在两种形式:一种是保姆受家政服务公司委派从事工作的;另一种是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的。第一种形式,家政服务公司与雇主之间形成服务合同关系,保姆是受到家政服务公司的管理...
保姆
工作中
受伤
可以享受工伤待遇吗
答:
如果
保姆
是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”之...
保姆
工作中
受伤
可以享受工伤待遇吗
答:
如果
保姆
是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”之...
保姆
工作中
受伤
可以享受工伤待遇吗
答:
法律分析:如果
保姆
是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
如果
保姆
带孩子,孩子自己不小心
摔伤
应该付法律责任吗?雇主要打官司的话...
答:
保姆
有看管义务,应承担部分责任。被摔伤导致人身伤害的,由摔人者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律分析
意外受伤
一般属于不可抗力,不
承担责任
。若损害是因第三人造成的,第三人...
保姆
,月嫂
受伤
,业主要赔偿吗
答:
按照你描述的情况,是要赔偿医疗费和一定的误工费的,没有三四个月那么夸张,具体数额还是要根据伤情来判断,至于光脚拖地摔倒这点很难取证,如果能证明是她有过时的话,他自己也要承担一部分责任
保姆
在家工作突发脑梗塞,雇主需要
负责
任吗
答:
这个问题我国法律没有明确规定,根据法理,关键在于认定
保姆
与你家构成劳务关系还是服务合同关系?如果是劳务关系,恐怕你家要适当
承担责任
;如果是服务合同关系,你家原则上依法不承担责任。 不过,在我国,绝大多数雇主与保姆订立的都是服务合同,保姆滋生疾病,雇主并无过错的,雇主原则上是不需要承包责任...
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