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保姆和雇主没有劳动合同
在公司煮饭老板说是
保姆
不签
劳动合同
和购买社保合法吗?
答:
在公司煮饭老板说是
保姆
不签
劳动合同
和购买社保不合法。中国《劳动合同法》该法规定,用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工,不签合同就是非法用工。我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,则只能算作...
雇主
和保住家
保姆
,
没有
签
劳动合同
,但在他公司买了社保算单位的吗...
答:
雇主和
保姆之间不属于
劳动
关系。因为雇主是一个人,他不是用人单位。所以一般来说,雇主与保姆之间是属于劳务关系,而不是劳动关系。如果
保姆与
公司之间有更晚,社保。有上班的打卡凭证约定了每月固定的薪资的话,那么很有可能是会被认定为劳动关系的。
保姆
不签
合同
对谁有利
答:
一、一般没签
劳动合同
对谁有利? 不签劳动合同,相对而言,对劳动者有利,但对双方也有不利的一面。如果公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面的劳动合同的,劳动者可以要求每月双倍工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
如何未
与保姆
签到协议有什么法律风险
答:
你是指如果未与保姆签到协议有什么法律风险吗?如果未来需要维权的话,就会变得很变动,而且
没有
签订
劳动合同和雇佣
合同本身这个行为就是不合法的。1、
雇佣保姆
,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系。2、双方的权利义务,如果有合同的依照合同,如果没有合同的,依照法律的规定。3...
保姆和
我
没有
签
合同
,在家里摔成骨折,我应该给看病吗?
答:
是否签订
合同
,关系不大,只要确定
保姆
是在为你工作时受伤,你就应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第十一条规定:雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。有人这我家干活 摔伤拉
没有
签合同我应该负多少责任 算工伤负全责。以后用人给他们人工伤...
雇主和
保姆
,
劳动
法有什么规定吗?
没有合同
,没有星期天,没有节假日,春...
答:
雇主和
保姆间属于雇佣或劳务关系,受《合同法》和《民诉法》调整,不适用《劳动法》和《
劳动合同
法》。是否应休休息日和法定节假日,不休息是否应支付加班费,可由
保姆和雇主
协商解决。如果保姆属于劳务公司员工,该问题由劳务公司负责处理。
雇主和保姆
之间属于
劳动
关系吗
答:
法律分析:
保姆和雇主
之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,所以这种情况不适用
劳动合同
。
雇佣合同
,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的契约”。实际上,在雇佣关系中,雇主与雇员之间具有特定的人身关系,即雇员在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主...
保姆与雇主
关系是否属于
劳动
关系
答:
保姆和雇主
之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,所以这种情况不适用
劳动合同
法。【法律依据】《劳动法》第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
当
保姆没有
签
合同
导致工资不给怎么办2
答:
总而言之,公司没给员工签
劳动合同
要支付双倍工资,超过一年视为签订
无
固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专...
保姆没有
签订
劳动合同
中间辞退
答:
m3里的
保姆
会有很多不同的人轮流到家里工作,但是其中有一些可能不好好干活,反而把家里弄得更乱。可以在不好好干活的保姆来家里的时候点他,有辞退的选项,这样以后这个保姆就不会再出现了,但是其他保姆还是会来。如果直接就不想请保姆了,打电话要求各种服务里面就有和保姆解除合约的选项 ...
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