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你想成为公司什么样的人
公司
运营一年后,有人想投资入股,股份
怎么
分配?
答:
公司运营一年后,有人想投资入股,股份有两种分配方式,一个是增资扩股,一个是股权转让。增资扩股,他投资的钱是放在公司,用于
公司的
发展,如果是股权转让,他的投资款项是给到你个人。具体哪一种就看你自己了。另外你稀释多少股份合适,前期建议
你的
股权要超过66.7%,拥有公司的绝对治理权,也就是...
一个好的
公司
是
什么样的
呢
答:
因此
当
领导的要有所为,有所不为,要努力学习,综观世界
企业
风云,要用战略眼光去想问题,看问题,处理问题。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。二、领导者要勇于承担责任。一个人有多重要,通常与他愿意担负的责任多少
成
正比。老子...
公司的哪些
行为让你厌烦
答:
7、说福利好,有十块午餐补贴,后来不想给补贴了搞了个食堂,让你顿顿吃素,还不如带饭或者叫外卖。8、公司团建要员工每人出一百块钱,来玩游戏,哪队赢了全部钱就是哪队的。9、玩团建就玩团建吧,
你公司
上百人玩搭人桥,矮的瘦的胖的高的一个个从你手上爬过去。又团结又感人,身体弱的过完...
薪资透明的好处是
什么
?
答:
实行透明薪酬好处:将薪酬公开可以提现公平公正公开的原则,避免了薪酬暗箱操作,防止员工之间相互猜疑,减少员工的不公平感。薪酬透明化为每个员工提供了明确的职业发展道路一个有效的薪酬制度不仅要反映每个员工的绩效和岗位的价值,而且应该让每个员 工明确自己在
企业
内部的发展方向。员工正是在不同系列的...
越来越搞不懂,大家都这么努力地生活着,为了
什么
求解?
答:
大家在面对“如何开始一个职业”、“如何做好一件事”这样的问题的时候,常常会想得太多而做得太少。比如,有
的人
在还没开始健身的时候就说我不喜欢健身,我不想练成那种大块头,其实你可能三年都练不成大块头;有的人都
想成为
一个导演之后要
怎么样
,说我想成为一名导演,但是 娱乐 圈太乱。想这么多,你还不如去...
会计面试一般会问
什么
问题?
答:
1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是
什么
?3、会计的6大基本要素是什么?4、企业所得税的改革对国内
企业的
影响是什么?5、你对薪资的要求?6、新会计准则出台后,对企业的影响有
哪些
?7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是...
面试时别人问你在上一个
公司
为
什么
不干时,说什么理由好
答:
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多
企业
用来刺激员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实施,面试者用此作为借口会让HR以为求职者有喜欢打探别人隐私的嫌疑。3、因为上司的为人问题而离职。人又很多种,当然,上司也有很多种,一味的讲述上司的毛病,会...
上海总裁之子仅用一年时间从普通员工
成为公司
董事长,他的身上有
哪些
优势...
答:
上海总裁之子仅用一年的时间从普通员工
成为公司的
董事长,他的身上是有很多优势的。一个人如果能力出众并且还很好学的话,那肯定是会成功的。子承父业是一件很普遍的事情,但是这个总裁之子不想这么顺理成章的去继承公司的,员工也不会服从自己。一个总裁之子能用一年的时间,就让众人服从自己,这也是...
如何
成为
老板眼中的好员工?
视频时间 00:35
找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那 35 岁以上
的人
都干
什么
去了?
答:
而且很多35岁以上
的人
大多数还存在于各大
公司
发挥着中流砥柱的重要作用。 很多
企业
虽然新招人员不打算招35岁以下的,但是并不代表35岁上的人就完全不招,如果你有能力,你一样可以在公司里面找到正确的方向和职位。35岁的人大部分不愿意甘于平凡,会选择自主创业或者是做一点其他的事情充实自己的同时,也...
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