77问答网
所有问题
当前搜索:
体检什么情况不能入职
入职体检
怎样算不合格?
答:
法律有没有规定哪些身体状况属于
入职体检
不合格 根据不同的工丹性质,要求不一样!但是不得以乙肝等类似的病而认定不合格,你最好还是说清楚你的问题 如何避免入职体检不合格 入职体检需要注意
什么
入职体检的注意事项:1、体检当天需空腹验血,不要吃早餐也
不能
喝水,体检前一小时避免剧烈运动,以免影响...
入职体检
,怕不过
不能入职
怎么办
答:
体检是
入职
前最后一道门槛,会查到乙肝肝功能转氨酶偏高,血压偏高,心电图不合格,胸透肺结核,艾滋,梅毒,视力不够,等等,导致
体检不
达标,一直以来,我们以信誉至上、诚信为本为口号,红太阳体检搞定了数万人的体检问题,只要你找到红太阳体检,我们会根据你的自身
情况
,给你量身定制体检方案,必要...
哪些
体检
项目不合格会被公司辞退
答:
体检不
合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在
入职
前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。
事业单位
入职体检
要求
视频时间 14:00
入职体检
结论写的异常能录用嘛
答:
当然
不能
录用。同时也要看具体
什么
指标异常,癌症指标异常,别说录用了,自己都生命难保,还入什么职啊。
入职体检
合格标准是
什么
答:
企业应当建立健全
入职体检
制度,确保入职体检工作的顺利进行。具体措施包括:1. 制定详细的入职体检流程和时间表,确保每位新员工都能按时完成体检。2. 选择正规的医疗机构进行体检,确保体检结果的准确性和权威性。3. 建立员工健康档案,将员工的体检结果纳入档案管理,以便日后查阅和分析。4. 对于
体检不
...
入职体检
尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答:
2、这种做法不符合法律规定,体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,现在用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,且劳动者又在试用期内,用人单位不得以
体检不
合格为由与试用期员工解除劳动合同。
体检
不过就
不能入职
吗
答:
必须的不让
入职
。知道为
什么
要
体检
吗?体检就是为了防止有传染病毒携带者进入工厂或其它职业群体公司传染给其它人。传染病一但找到传播源会不断的扩大后果不堪设想。
教师编制
体检不
合格的
情况
有哪些?
答:
教师编制
体检不
合格的
情况
有:1、先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。2、血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱),低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱),低于10.66千帕(80毫米汞柱...
入职体检
前有哪几项检查
不能
做呀?
答:
体检
前
不能
做
什么
体检前做5件事会影响结果 1、 在进行一年一度的身体检查前,早上一定要空腹,不能吃任何东西,也不能喝水,否则会对血液化验的项目产生一定的影响,比如血常规,肝功能,对血糖的检查结果影响更是大的。 2、 如果要进行体检的话,在前一天晚上的饮食一定要清淡,不能喝酒,饮食上不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜