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优秀公务员规定
公务员法第48条
规定公务员
奖励的原则为
答:
法律分析:
公务员
奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规,对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体
规定
的总称。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十八条 公务员奖励的原则和条件为:(1)公务员奖励的原则体现在三个方面:精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神...
连续两年
公务员
评为
优秀
可以缩短一年晋级吗?
答:
连续两年
公务员
评为
优秀
,不能缩短晋级的时间,需要按照
规定
按照累计5年年度考核结果来确定晋级。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》第十四条公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的,可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。第十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定,以及...
公务员
三年评为称职会怎么样?
答:
连续三年被确定为
优秀
等次的,记三等功;《
公务员
奖励
规定
》第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著...
对
公务员
或公务员集体的奖励原则是
答:
对
公务员
或公务员集体的奖励原则是(C)A.坚持精神奖励为主的原则B.坚持物质奖励为主的原则C.坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则D.坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
公务员
奖励制度的公务员奖励
规定
答:
公务员
集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按照
规定
的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理...
河南省国家
公务员
奖励暂行办法
答:
第一条 为了充分调动国家
公务员
的积极性和创造性,鼓励和引导国家公务员忠于职守,开拓创新,廉洁从政,根据《国家公务员暂行条例》和国家有关
规定
,结合我省实际,制定本办法。第二条 对国家公务员的奖励,应坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则;做到实事求是,奖不虚施,公平得当,以功...
公务员
一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗
答:
特别
优秀
的
公务员
或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行
规定
。公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资...
谁知道“连续三年被评为
优秀公务员
的可提前晋升一级工资”的
规定
什么时...
答:
不是评为
优秀公务员
,应该是在年度考核中,连续三年考核等次为优秀的,可晋升一级工资。好象没取消吧!不过现在人为因素太多,有的单位为了不给长工资,故意不让你连续三年。在我看来,这项
规定
已经成了长官意志的一个服务工具。
公务员
嘉奖和公务员三等功哪个好
答:
您好,中公教育为您服务。根据国家
公务员
局公布《公务员奖励
规定
(试行)》,第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 (一)对表现突出的,给予嘉奖; (二)对做出较大贡献的,记三等功; (三)对做出重大贡献的,记二等功; ...
省部级表彰奖励获得者待遇
规定
答:
公务员
退休按级别,工龄来计算退休金,表彰一类的不会计入的.省部级表彰先进公务员退休后可以提高5%的退休金吗,依据是什么 - :省部级表彰,要看是什么性质的,如果属于劳动模范,先进工作者,是可以按照
规定
发给的,其他单项奖励,是不可以的,比如三八红旗手,
优秀
党员,五一劳动奖章等等获得省部级科技进步一等奖退休待遇现在...
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