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企业辞退赔偿金需要交税吗
犯错误
辞退
代通知
金需要赔偿吗
答:
按照《 劳动合同法 》第八十七条
用人单位
违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,因此犯错误
辞退
代通知金是
需要
赔付的 。 试用期 内 解除劳动合同 ,用人单位是否需要支付代通知
金要
看是什么原因解除: 1、如果劳动者在试用...
...工作
辞退
了我,合同期未满,我可以向
公司要赔偿金吗
?
答:
被
公司辞退
或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天...
没有劳务合同
辞退
员工
需要赔偿
违约
金吗
?
答:
法律分析:没有劳务合同
辞退
员工一般是不
需要赔偿
违约金的,劳务关系中,双方是一种平等的合同关系,在没有特别约定的情况下,任何一方都可以随时提出解除,不存在
经济补偿金
、
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
代通知金包含
公司
社保部分钱吗?
答:
辞退
的代通知金是不
需要
缴纳社保的。
企业
单方面解约后,要求员工立即离职, 根据相关规定,支付一个月的代通知金。 社会保险 及 公积金 应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的, 有些是本月交下个月的,要看社会保险的转移时间确定。 二、
经济补偿金
基数以及代通知金的确定 经济补偿金...
公司
说三个月自负盈亏否则就
辞退
,
需要
给
赔偿金吗
?
答:
企业
解除劳动合同是必须给员工一定的
经济补偿
的。经济补偿的
金额
为每工作满一年就要补偿一个月的工资,但是最多不能超过12个月。
辞退
50岁女员工
需要
支付
补偿吗
女员工50岁被辞退有没有
赔偿金
答:
因为50岁女员工已达到退休年龄,如果已经办理了退休手续,就不存在
单位辞退
的问题,而是终止劳动合同,这时用人单位是无需支付
经济补偿金
的,但是如果女员工未办理退休手续,养老保险缴费不足15年,且不符合办理退休的条件,那么用人
单位需要
按照辞退其他职工的一样标准给予经济补偿。
没有劳务合同
辞退
员工
需要赔偿
违约
金吗
?
答:
一、在没有劳务合同的情况下
辞退
员工,通常不
需要
支付违约金。在劳务关系中,双方通常是平等的合同方,除非有特别约定,否则任何一方都可以随时终止关系,这种情况下不会涉及
经济补偿金
或
赔偿金
的问题。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,...
辞退
超过退休年龄的员工
需要
支付
赔偿金吗
答:
辞退
超过退休年龄的员工不
需要
支付赔偿金。达到退休年龄的员工是不受劳动法保护的,是不需要签订劳动合同的,只需要签订劳务合同。虽然不需要支付经济赔偿金,但是可以申请别的赔偿,作为
企业
在用人的时候,一定要擦亮眼睛,以免后期有麻烦。 一、辞退超过退休年龄的员工需要支付
赔偿金吗
已经超过退休年龄的...
没有劳务合同
辞退
员工
需要赔偿
违约
金吗
视频时间 00:00
饭店无缘无故把员工
辞退需要
支付
赔偿金吗
答:
不过很多饭店可能都不会跟员工签劳动合同,所以员工维护自身权益的时候,要先通过工资发放记录等证据证明存在劳动关系。 一、饭店无缘无故把员工
辞退需要
支付
赔偿金吗
?无故辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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