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企业计划的重要组成部分
企业
VIS系统是什么?
答:
企业
VIS系统是视觉识别系统。企业VIS系统,通俗称为VI,是
公司
系统
的重要组成部分
。是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统,通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号,传达给社会大众,具有突出企业个性,塑造企业形象的功能。VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合...
公司
治理与内部控制的区别
答:
1、
公司
治理与内部控制的要素不同。(1)公司治理包括内部公司治理和外部公司治理,内部公司治理主要是
企业
内部权利与责任的划分,外部公司治理主要是企业所处的外部环境。(2)而内部控制主要由管理制度和会计制度两个层面以及控制环境、风险评估、控制程序、信息与沟通和监督五大要素
组成
。2、公司治理与内部...
想问下
企业
年金,一般是什么性质的单位交的。
答:
只要参加了
企业
职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱
的重要组成部分
。人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(以下简称《办法》)。《办法》将...
企业
物流战略规划管理的如何做好
答:
所以,要获得高水平的物流绩效,创造顾客的买方价值和
企业的
战略价值,必须了解一个企业的物流系统的各
构成部分
如何协调运转与整合,并进行相应的物流战略规划与设计。一个企业物流战略通常表现在五个
重要
层次上,构成物流战略环形图,它确立了企业设计物流战略的框架。物流战略层:确立物流对企业战略的协助作用,建设两大平台和...
企业
年金是什么
答:
是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、
企业
年金和个人储蓄性养老保险三个
部分组成
)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金
计划
,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度
的重要组成部分
。
人力资源规划方案包括那些内容?
答:
包括人力资源开发、结构优化、薪酬以及对人力资源战略的选择四
部分
。1、人力资源开发战略:引进、借用、招聘、自主、定向培养人才战略,鼓励自学成才战略。2、人才结构优化战略:人才层次结构、学科结构、职能结构、智能结构、年龄结构优化战略。3、薪酬战略:任人唯贤、岗位轮换、台阶提升、职务、资格双轨、...
人力资源管理要学什么
答:
4、绩效管理:所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效
计划
制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。5、薪酬管理:薪酬管理是
企业
整体人力资源管理体系
的重要组成部分
,EMBA、MBA的主流商管教育...
如何将
企业
战略管理与人力资源管理相结合?
答:
人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和
重要组成部分
;在
企业的
所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素;人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理,其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分,这四个...
创业板市场对中小
企业
具有极
重要
的作用
答:
关键词:创业板市场;中小
企业
;融资 创业板又称二板市场,是多层次市场
的重要组成部分
,服务于自主创新和其他成长型企业,是指主板以外的专为暂时无法上市的中小企业和新兴
公司
提供融资途径和成长空间的证券交易市场,是对主板市场的有效补给,在资本市场中占据着重要的位置。对于中小企业来说,创业板是不仅...
什么是实际成本核算和
计划
成本核算?说的通俗一点。
答:
2.计划成本,则是先按
计划的
成本单价将产品从生产成本科目结转进库存商品,再将生产成本科目里的差额计算分配给实际生产产品承担。3.
企业
会计制度规定,存货的日常核算可以按实际成本,也可以按计划成本来进行。采用计划成本进行核算时,应当按期结转其成本差异,将计划成本调整为实际成本。4.计划成本法下...
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