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企业职工档案管理工作规定
职工档案
包括哪些?
答:
根据《
企业职工档案管理工作规定
》(劳力字[1992]33号)第九条规定,企业职工档案的内容包括:(一) 履历材料;(二) 自传材料;(三) 鉴定、考核、考察材料;(四) 评定岗位技能和学历材料;(五) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;(六) 奖励材料;(七) 处分材料;(八)劳动合同...
辞职后
档案
和五险一金怎么处理?
视频时间 01:55
国企上班一定会查你的个人
档案
吗
答:
单位也无法进行人事
管理工作
,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。在过往人事档案的调动,都是由凭调档函来调动,因为涉及到人员重要信息,一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到国有
企业档案管理
数据库中,则基本上可以确定是临时工,必须注意此方面。
请问退休年龄到了但单位已经不存在了个人
档案
都存放在哪里
答:
具有人事权的事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。法律依据:《
企业职工档案管理工作规定
》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管...
档案
的
管理规定
答:
法律分析:按照国家
规定
应当形成档案的机关、团体、
企业
事业单位和其他组织,应当建立
档案工作
责任制,依法健全
档案管理
制度。法律依据:《中华人民共和国档案法》第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。第十三条 直接形成的对...
你好请问辞职后原单位把
档案
交给个人是违规的吗?
答:
这个是不允许的。《
企业职工档案管理工作规定
》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。相关内容:因工作需要查阅和借用档案,须遵守下列规定:(一)查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、...
在公司辞职后,
档案
是怎么处理的,是向原公司要吗?还是它们会自动转接...
答:
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《
企业职工档案管理工作规定
》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一...
如何知道某
企业
是否具有人事
档案管理
权?能不能接收员工的档案
答:
没有明显的标志说明这个问题,只能从单位的性质大致上判断。一般国家机关,国有事业单位(或其上级单位),大中型国有
企业
单位人事部门都有人事
档案管理
权,一般私企,外资企业或者合资企业很多是委托人才市场或者外企服务公司负责
管理档案
及人事关系,社会保险事宜。还有一些人才中介机构经过主管部门授权也有人事...
单位不收
档案
怎么处理
答:
法律依据:劳动部、国家档案局《
企业职工档案管理工作规定
》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作...
从国企辞职
档案
怎么办
答:
如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《
企业职工档案管理工作规定
》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。综上所述,其实辞职也是一个比较麻烦的事情...
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