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企业破产离职职工怎么赔偿的
职工
解除劳动合同,
企业
又
破产怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《
企业破产
法》第一百一十...
公司破产
资不抵债
员工怎样赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律规定,公司出现资不抵债情形的,公司可以申请破产,
公司破产
后进行清算,用破产财产对
员工
进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的...
离职
后
公司倒闭
有补偿吗
答:
法律分析:离职后
公司倒闭
没有补偿。
企业员工
如果是自愿离职的,无论公司是否破产,公司都是没有补贴给
离职员工的
,但是拖欠工资的就会进行清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定需要支付给职工的补偿金...
公司倒闭
开除
员工
应该
怎样赔偿
答:
公司倒闭
开除
员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行
赔偿
,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
公司
申请
破产
后,
员工
多久可以拿到
赔偿
金和工资
答:
公司破产
后
职工
经济补偿金一般办完手续的次月发放。法律分析公司破产清算
怎么
进行:(一)破产宣告,破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。(二)破产财产变价方案,破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。(三)变...
企业破产
,已
辞职的员工
可以补偿吗
答:
企业破产
,已
辞职的员工
没有补偿。一、《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
职工的
意见后,裁减人员方案经向劳动...
公司倒闭
了社保有
赔偿
吗?
答:
一、
公司倒闭
了社保有
赔偿
吗? 公司倒闭了社保有赔偿,应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。 按《劳动合同法》规定,企业宣告破产,应按
员工
每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是...
破产企业
对
辞职
,开除或除名的
员工
还有
赔偿
或是安置的义务吗?
答:
在用人单位
破产
之前已
辞职
,开除或除名的
员工
,用人单位破产时没有支付这部分劳动者补偿的义务,因为用人单位破产时双方已不存在劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
工厂
倒闭员工
都签了
离职
还能拿到
赔偿
金吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产
,工人工资怎么办,如果变卖公司的资产都不够,要
怎么样
?法人与股...
答:
1、
企业破产
对
职工
应当支付经济补偿金,工资和经济补偿金在破产财产中优先支付。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
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