77问答网
所有问题
当前搜索:
企业标志演变规律
当代设计的发展趋势
答:
因此,只有全面的认知整个设计史的发展、
演变
过程,才能判断出自己的行为是否是准确的,只有“继往”才能够“开来”,一个忘却了自己的民族和国家的人不可能成为一个称职的设计师。由现代主义开始,又回到具有相同内涵不同细节的新现代主义设计的发展过程,基本符合哲学辨证法的“否定之否定”的
规律
,现代设计发展具有螺旋性...
企业
文化的意义
答:
7、 (1)
企业
文化是在工作团体中逐步形成的规范。 (2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物
标志
的凝聚。 (3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。 (4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。 (5...
农村经济体制改革和城市国有
企业
改革的原因
答:
国有
企业
至今为止的制度创新,尽管地方政府、企业及企业员工等主体在不同阶段的角色或作用在
变化
,但是中央政府除了创新初期很短时期外,一直都是创新的主角,一直都是它主导,它决定创新的方向和方式,并组织试点和推广。 5、从制度变迁的
规律
和中国实际出发,选择渐进式改革的方式或道路。 对于体制转轨,理论上存在多种...
如歌的行板:搞
企业
,就要搞大的
答:
随着我国社会主义市场经济体制的建立,一批按市场经济
规律
运作的黄金
企业
也迅速地发展和壮大起来,福建紫金矿业股份有限
公司
就是其中杰出的代表。 作为资源开发型企业,其产品竞争力很大程度上取决于资源的状况。 福建紫金矿业股份有限公司拥有紫金山金矿的采矿权。通过近几年的研究和大规模补充勘查,紫金山金矿的探明储量不断...
丰年资本7年进化史:赋能本土科技独角兽的野望与精进
答:
从政策层面看,国家领导人2019年在上海考察时指出,要支持和鼓励以高端制造业为代表的“硬 科技 ”
企业
上市。这
标志
着一个由 科技 人员创造的小众概念正式进入国家官方话语体系。自此,众多顶尖技术人才、科学家参与到 科技 与高端制造的创业中。 一时之间,大量创业者和投资人涌入,却发现这个领域没那么简单: 科技 和...
什么是经营型的
企业
管理
答:
随着
企业
获得和分析处理信息能力的不断提高,企业可以跟踪世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的共享,与外部尤其是与消费者更直接和密切的联系等将大大提高企业的创新能力。因此,企业必须切实加强信息化建设。2. 注重柔性与和谐管理。柔性管理是在研究人们心理和行为
规律
的基础上采用非强制方式,在人们心目...
跪求
企业
管理方面论文指导
答:
随着
企业
获得和分析处理信息能力的不断提高,企业可以跟踪世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的共享,与外部尤其是与消费者更直接和密切的联系等将大大提高企业的创新能力。因此,企业必须切实加强信息化建设。 2. 注重柔性与和谐管理。柔性管理是在研究人们心理和行为
规律
的基础上采用非强制方式,在人们心目...
公司
治理理论
答:
公司
治理的问题沿自伯利与米恩斯(1932),从他们的大著《现代公司与私有财产》问世以来,所有权与控制权的分离真正得到了关注。勒纳(1966)提出“管理控制型公司”大量存在,钱德勒(1977)正式概括为“经理革命”,认为这种所有权与控制权分离的“经理革命”是美国
企业
史上的一个显著
标志
,并把这类企业称为“经理式企业”。
商业生态系统
答:
长期以来,人们形成了一种商场如战场的观念。在这个没有硝烟的战场上,
企业
与企业之间、企业的部门之间、乃至顾客之间、销售商之间都存在着一系列的冲突。美国学者詹姆士·穆尔(James F.Moore)1996年出版的《竞争的衰亡》一书,
标志
着竞争战略理论的指导思想发生了重大突破。作者以生物学中的生态系统,这一...
人力资源思想的产生发展和变迁是怎样的
答:
社会生产力的发展与人力资源管理实践的深入,不断地推动着人们站在一个新的高度去审视“人”和“人性”自身,进而从更新的角度和更宽的视域来认识和把握人力资源管理思想的
演进规律
。因此,人力资源管理演变阶段的划分应力求界限更清晰、
标志
更明确、内涵和本质更深入,力求从更深层次分析人力资源管理实践中员工行为规律或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜