如何建立强有力的公司制度答:利用邮件同员工实现有效地沟通;四是老总定时员工接待日,多听员工意见,多提出问题,提出问题要有针对性;五是定期召开企业管理征求意见会,共同探讨企业管理的大事情,营造一种关心企业建设的氛围,最终达到领导者了解员工,员工了解领导的决策方向,齐心协力把企业工作做得更好。 (三)直面现实,实事求是的解决问题,强化执行的...
我国企业管理人才选拔与培养的问题以及解决措施答:所以,企业只有具备了有竞争力的薪酬水平,才可能有效地留住员工。 实际上,影响员工流动的因素是多种多样的,外因相对次要,也能很好地得以解决,而真正影响员工流动的关键因素还是内因,只有解决好了内因,才能有效防止和解决员工流动问题。 一、创建核心企业文化,营造好的文化氛围。 一种优秀的企业文化,它不是一天两天都...