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企业文化的概念和内容
什么是
企业文化
答:
企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工
观念
意识和进取心理的外化。 企业精神是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神...
什么是
企业文化
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。关于
企业文化的概念
,有许多不同的认识和表达:企业文化 1. 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层...
企业文化
是什么
答:
企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工
观念
意识和进取心理的外化。 企业精神是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神...
企业文化
是什么
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,EMBA、CEO必读12篇及MBA等商业教育均将企业文化作为一项重要
内容
包含在内。定义编辑企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循...
企业文化的
定义
答:
(二)
企业文化的
作用 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标,价值标准,基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的
内容
,包括经营哲学、价值
观念
、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是...
企业文化
是什么
答:
企业文化的
作用主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值
观念
的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它...
什么是
企业文化
?
答:
表面上看是产品的价格或功能、外型、质量等问题,但实质上是企业文化建设问题,因为企业文化决定了企业的战略思想和经营理念,进而决定了企业制造及产品的思维方式。 要了解企业文化,先应当了解什么是企业和什么是文化。明白了
企业和
文化是什么之后,自然就深知
企业文化的概念与
作用。 一、企业的定义 企业是指适应市场需要...
什么是
企业文化
理念?
答:
1、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值
观念和
道德行为准则的综合,EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。2、企业精神是企业文化理念的集中反映,是
企业文化的
核心。企业精神应具有独创性和创新性,应有自己的特色,已被越来越多的人所认同。企业理念对形成企业内部凝聚力...
企业文化的概念
答:
中国的学者试图给
企业文化
下1个更严密的定义。这些定义由于观察的角度、涵盖面的宽窄、所强调的重点等不同,而呈现出不同的表现方式。孙冰先生由于率先创建企业文化网,他的观点有一定的代表性,他说:“企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值
观念
、经营行为、社会责任、经营...
企业文化
是什么?只是口号吗?
答:
关于
企业文化的概念
,由许多不同的认识和表达:1. 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值
观念和
经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2. 特雷斯·...
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