77问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化建设都有哪几个方面
专业技术人员职业道德
建设
的内容包括哪些
答:
一
方面
,要大力推进国家法治
建设
的有利时机,进一步加大执法力度,严厉打击各种违法乱纪的现象,依靠法律的强制力量消除腐败兹生的土壤。另一方面,要通过劝导和教育,启迪人们的良知,提高人们的道德自觉性,把职业道德渗透到工作的各个环节,融于工作的全过程,增强人们以德的意识,从根本上消除腐败现象。...
企业
运营管理课程目录
答:
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 6、《
企业文化建设
》 18、《企业成本效益管理》 7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》 8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》 9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》 10、《职业经理人必备的...
员工合理化建议
答:
⑥ 增强公司
企业文化建设
,提高公司内外部形象的建议。 ⑦ 其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。 1.2以下内容不在受理范围内: ① 抱怨、投诉; ② 对于个人工资、福利
方面
的要求; ③ 关于人事任免方面的建议; ④ 公认的事实或正在改善的; ⑤ 已被采用过或已有的重复建议; ⑥ 在正常工作渠道被指...
沃尔玛的
企业文化
是什么?
答:
沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”,“尊重每一位员工”,“每天追求卓越”。还有“不要把今天的事拖到明天”,“永远为顾客提供超值服务”等等的服务原则和文化理念,都被世人称为宝典。山姆·沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手
建设
的
企业文化
,就是一个现代版...
完善公司制度
建设
要有哪些做法
答:
中国人都不喜欢被人管着,即便你管他也得表现出来是在帮他、拉他,这样才能让他对你心服口服,管理上的策略是这样,制度制定上是一样的。这是中国企业与外国企业不一样的地方。 企业制度的制定要从以下
几方面
出发综合研究,就能搞出适合企业实际的且能激发集体创造力的本子了。 一、结合
企业文化
制度是灌输和贯彻...
如何进行团队
建设
和管理?
答:
4.团队中采用考核机制,奖罚分明 待遇是一种很现实的东西,薪酬是员工流失的一个最现实的因素,如何设计更合理的薪酬体系,激发员工的积极性,底薪设置多少才合理,不会让新员工产生依赖又有奋斗的动力,这些都需要我们多
方面
测算,既要考虑到行业现状也要结合公司发展水平。
企业
想让员工卖命干活,却又不...
一个讲两家公司
企业文化
的小故事?
答:
以前看过的一个小故事,就是讲两家公司不同的
企业文化
,就是说看起来不可能成功,但是日后出人意料的都成长为伟大的公司了(忘了是微软还是IBM)!这两家公司的主旨就是废除考勤,还员... 以前看过的一个小故事,就是讲两家公司不同的企业文化,就是说看起来不可能成功,但是日后出人意料的都成长为伟大的公司了(忘了...
哪些
企业
运营管理好
答:
三、精细化的运营管理 这些企业在运营过程中注重精细化管理,从供应链管理到客户服务,都有精细化的运营策略和流程。通过精细化管理,能够提高运营效率,降低成本,提升客户满意度。四、注重
企业文化建设
和人才培养 企业文化是企业的灵魂,对于企业的长远发展至关重要。这些企业在文化建设
方面
投入大量精力,...
团队
建设
培训讲些什么内容?
答:
一般可以讲一下几点:1、明确组织机构配置人员职责,说说团队的共同愿景是什么。2、明确组织目标和系统的实施策划,应该如何行动来实现团队的绩效。3、让团队成员认识到自己的角色、学会相互信任与协作,能够分享团队资源、信息。4、彼此之间的加深沟通,避免在日后共事中产生不必要的矛盾。
企业
管理培训有哪些课程?
答:
尽管选择犯了难,但一个不可忽略的事实是,上述市面上既有的管理培训课程大多都华而不实,基本没有什么价值,要么太过于理论要么就是流于形式,总之付出与回报能成正比的
企业
内训课程真的是少之又少。从这
方面
来讲,这其实并不是一个如何选择的问题而是到底该怎样做的问题(到底什么才是实现个人管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜