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企业工资怎么记账
从银行发
工资记账
凭证
怎么
做
答:
1、
企业
计提员工
工资
时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工
薪酬
——应付职工工资 2、企业从银行发工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资,然后从银行发工资时,可以通过“管理费用”相关二级科目以及“...
工资
的会计分录该
怎么
做?
答:
5、下月发放
工资
借:应付职工
薪酬
1334.22 贷:现金/银行存款 1334.22 第二种是先由
公司
缴纳,再扣个人部分 借:管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷:银行存款 551.88 借:管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷:银行存款 600 下月计提工资时做:借:管理费用-工资...
给员工发
工资怎么
做会计
记账
凭证
答:
(养老保险及失业保险归为此类)辞退福利,是指
企业
在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期
薪酬
、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。应付职工薪酬代扣代缴会计分录
怎么
...
工资
的
记账
凭证
怎么
做
答:
制作工资的
记账
凭证需要遵循一定的会计原则和步骤。首先,需要根据
公司的薪资
制度和员工的出勤情况,计算出每个员工的工资数额。然后,根据工资数额制作记账凭证。记账凭证的基本要素包括凭证日期、凭证编号、摘要、借方科目、贷方科目和金额等。在制作工资的记账凭证时,借方科目通常是应付职工薪酬,贷方科目则是...
工资记账
凭证会计分录
答:
工资记账
凭证会计分录工资记账凭证会计分录1、计提工资借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷:应付职工
薪酬
-工资(应发工资)2、发放工资这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额.借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税进入职场,购买五...
工资
的会计分录
怎么
做
答:
计提
工资
时,会计分录为:借:管理费用——员工工资 贷:应付职工
薪酬
——员工工资 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算
企业
根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
工资
的
记账
凭证
怎么
做
答:
工资记账
凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候 借:管理费用等相关科目 贷:应付职工
薪酬
发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金。(1)计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交...
工资记账
凭证
怎么
做
答:
在制作
工资记账
凭证时,需要注意以下几点:1、准确性:工资信息必须准确无误,否则会影响员工的收入和
企业
的财务状况。2、完整性:记账凭证必须完整,包括所有必要的信息,如凭证号、日期、摘要、借方金额、贷方金额等。3、合规性:记账凭证的制作必须符合财务管理的规定和法律法规,否则可能会引发法律问题。
企业
支付临时工
工资怎么做账
答:
企业
支付临时工
工资
时,需要做好准备工作,遵循一定的会计
记账
规则和流程,并确保税务处理的合规性。一、临时工工资支付前的准备工作 企业在支付临时工工资前,首先需要确定工资支付的标准和方式。这包括根据临时工的工作性质、工作时间、工作成果等因素,确定合理的工资水平;同时,明确工资支付的方式,如...
给员工发
工资怎么
做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
答:
企业
会计准则用"应付职工
薪酬
"。借:管理费用—
工资
;营业费用—工资;制造费用—工资;生产成本—工资;贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。给员工发的奖金计入什么会计科目?应计入职工薪酬科目。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象...
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