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企业员工的行为规范
怎样建立
员工
服务
行为
准则?
答:
而要把一名员工培养成为
企业
群体的一员,最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。因此,从企业形象的角度看,仪容仪表的规定往往被企业作为
员工行为规范
内容的第一部分。 2.岗位纪律: 这里所讲的岗位纪律一般是员工个体在工作中必须遵守的一些共性的要求,其目的是保证每个工作岗位的正常运转。岗位纪律一般包括...
员工行为规范
包括哪些方面?
答:
(2)请销假制度。这是根据国家规定,对病假、事假、旷工等进行区分,并就请假、销假做出规定,以及对法定节假日的说明。如果缺乏这些要求,可能导致个别
员工
钻空子而影响整个企业制度的严肃性。(3)保密制度。每个企业都有属于自己的技术、工艺、商业、人事、财务等方面的企业秘密,保守这些企业秘密是
企业的
...
员工行为规范
都有哪些
答:
这是指对
员工
个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。有人不以为然,认为仪容仪表纯属员工个人的事情,如果
企业
连这都要管,是不是太过分了呢?其实,很多企业之所以把对仪容仪表的要求列入
行为规范
,有着充分的理由。(1)出于安全需要,即根据法规政策要求对员工实行劳动保护。(2...
公司员工
纪律与
行为规范
答:
公司员工
纪律与
行为规范
公司员工纪律与行为规范 一、本公司所属员工,均应遵守下列规定:、遵守公司的一切规定、制度及通告;、准时上班,按时下班,不迟到、不早退;、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏;、服从上级指挥,如有不...
什么是
员工
日常
行为规范
?
答:
每个
公司的
都是不一样的,参考如下:服装正规、整洁、完好、协调。保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。坐姿端正。上身自然挺直,两肩平衡放松,不用手托腮。保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。爱护公共财物,精心管理和...
什么是
员工
日常
行为规范
?
答:
员工
行为规范
是指
企业员工
应该具有的共同
的行为
特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范
员工的
言行举止和工作习惯的效果。这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。有人不以为然,认为仪容仪表纯属...
如何制定
企业员工行为规范
答:
8. 公司内部设有厂务公开栏、公告栏以及公司在局域网上开辟有厂务公开、金点子及公司建设等栏目,定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息,以让
员工
及时了解
公司的
业务发展和变化情况,并提出意见和建议。 十、本
规范
为试行,不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司综合部。 已赞过 已踩过< 你对这个回...
请简述
员工行为规范
答:
其实,很多
企业
之所以把对仪容仪表的要求列入
行为规范
,有着充分的理由。(1)出于安全需要,即根据法规政策要求对
员工
实行劳动保护。(2)出于质量需要,制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生,要求员工穿工作服、戴卫生口罩,而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定...
工厂里面
员工的
日常
行为规范
应包括哪些方面,具体应
答:
为配合工厂广泛开展5S运动,特编写了《
员工
5S活动手册》,手册中较为详实地介绍了5S的定义、目的、效用,推行要领及其意义,具有一定指导性。为此,热忱希望广大员工对该手册要勤学习,要领会,常
行为
,并循序渐进、持之以恒,不断
规范
自己的日常工作,促使5S活动向"形式化---行事化---习惯化"演变,为...
员工行为规范
的员工行为规范的设计原则
答:
1.一致性原则一致性是指:
员工行为规范
要与
企业
理念保持高度一致并充分反映企业理念;行为规范要与企业已有的各项规章制度保持一致,对
员工行为的
具体要求不能与企业制度相抵触;行为规范自身的各项要求应该和谐一致,不要自相矛盾。坚持一致性是员工行为规范存在价值的根本体现,这样的规范性要求容易被员工认...
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