77问答网
所有问题
当前搜索:
企业养老金上缴标准是多少
办理
养老保险
一年要交
多少
钱
答:
还有五险一金,
企业
如何给员工上保险关于五险一金:其中
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
养老保险
一年交多钱
答:
还有五险一金,
企业
如何给员工上保险关于五险一金:其中
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
养老保险
统筹按什么
标准
缴
答:
另外,
企业
给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计
缴纳养老保险
15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本
养老金
,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=...
养老保险
每个月需要
上缴
640元,而住房公积金每月只上缴175元,
公司
这样...
答:
有的
企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在
缴纳
时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于
养老保险
、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
公司
有五险一金,那个
养老保险
要交15年怎么交的百分之几还是规定
多少
钱...
答:
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资
标准
的,差额部分由
企业
补足。??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。??计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。??现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领
养老金
和享受...
中国事业单位
养老保险金上缴
的工资比例
是多少
!
答:
企业
单位
养老保险金上缴
的工资比例。。。应该为工资的20%。。。个人部分缴8%。。。如果要少的话。。。只可以降低你的工资额。。。这个需要向人事部门申请。。。现在都实行新的办法了。。。使行的老办法是因为在早年以前退休的人。。。下面有相关的知识你可以参考一下:一、参加城镇企业职工基本养老...
社会
养老保险
如何计算
答:
以北京为例,职工每月工资中,有8%的扣除是用来缴社会
养老保险
费的,同时,
企业
要为该职工
上缴
3%的社保养老保险费,这样,累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。这样,你看看你当月的工资总额,你就知道每月被扣除
养老金多少
,如果你的单位没有按这个
标准
来执行,那么一般说来是在逃那个3%。...
养老保险
个人每年需要交
多少
钱,我指的是单位不给上五险一金的情况下...
答:
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资
标准
的,差额部分由
企业
补足。??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。??计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。??现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领
养老金
和享受...
企业
给员工买
养老保险
,例如员工每月交192元,企业应该给员工每月交
多少
...
答:
还有五险一金,
企业
如何给员工上保险关于五险一金:其中
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
养老保险
一个月是交
多少
钱?要交多少年才有用?如果只交了三五年的话...
答:
养老保险
主要是未来退休之后领取
养老金
的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,
企业
如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜