77问答网
所有问题
当前搜索:
企业人事主要做什么
人事
行政工作的职责是
什么
?
答:
人事、行政是职业的代名词,
人事主要包括人力资源(人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、
负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之...
人事
部门的
主要
职责是
什么
?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
企业人事
都
做什么
工作
答:
进行简历筛选及初试人员的约见和选拔作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作
; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;...
人事
工作
做什么
?
答:
1、负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、
人力资源管理与发展
(1)组织架构的设计
、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的...
人事
部门
主要做
的工作有
哪些
?
答:
招聘是为一个企业注入新鲜血液的重要途径。
招聘时一般需要考虑以下几方面:员工来源、招聘方法、员工的测试、选拔录用及招聘效果的评估
。 员工的来源包括内部招聘和外部招聘。内部招聘的主要方法有:通过人力资源档案搜寻空缺职位的合适人选、发布内部公告、职位空缺部门的主管推荐、利用企业职业生涯开发系统寻找人选等。而外部...
公司人事
部门一般
做什么
事,越详细越好!
答:
人事的工作职责:主要是人力资源的管理与发展、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督、负责总务管理等等。
1、负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司...
人事主要
工作是
什么
答:
公司人事
部门工作职责:1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司...
公司人事
部门一般
做什么
事?
答:
人事、行政是职业的代名词,
人事主要包括人力资源
(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。职责细则:1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映...
人事
工作内容
主要
有
哪些
答:
1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。4、相关制度...
人事
及员工关系专员
主要
负责
哪些
方面
答:
一、员工关系专员日常
主要
工作内容如下:1、管理和优化
公司的
员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织安排员工文娱活动;6...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司人事主要职责
公司人事工作内容
新手做人事专员需要注意什么
公司人事部岗位职责
公司人事需要做什么呢
企业人事部职责
企业人资部的岗位职责
企业人事专员职责
总公司人事来分公司做些什么