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任职后如何配合监管部门的监管工作
涉密人员有那些管理办法
答:
打通涉密人员任用
监管
线,把好任用监管关口,是涉密人员监管的首要环节。保密
部门
、保密
工作
机构要分别与组织部门、干部人事工作机构加强涉密人员保密监管方面的分工协作,明确涉密人员监管职责,督促组织人事部门和机构切实把涉密岗位人员
任职
条件审查、提拔任用考察、日常组织
监督
、违规行为处理等监管与涉密人员履行岗位保密职责...
银行要
如何
进行
监督管理
答:
银行
监督管理
机构的有关问题,具体规定了国务院银行业监督管理机构派出机构的设立、职责,以及国务院银行业监督管理机构对其派出机构的领导与管理方式;规定了国务院银行业监督管理机构从事
监督工作
的人员的
任职
条件、行为准则,以及不得兼职和保密义务;规定了国务院银行业监督管理机构监督管理程序公开,建立监督管理责任制度和内部监...
如何
加强涉密人员保密管理
答:
打通涉密人员任用
监管
线,把好任用监管关口,是涉密人员监管的首要环节。保密
部门
、保密
工作
机构要分别与组织部门、干部人事工作机构加强涉密人员保密监管方面的分工协作,明确涉密人员监管职责,督促组织人事部门和机构切实把涉密岗位人员
任职
条件审查、提拔任用考察、日常组织
监督
、违规行为处理等监管与涉密人员履行岗位保密职责...
证券公司高管
任职
资格
的监管
规定有哪些?
答:
第二章
任职
资格条件第一节 基本条件第七条 有下列情形之一的,不得担任证券公司董事、监事、高管人员和分支机构负责人:(一)《证券法》第一百三十一条第二款、第一百三十二条、第一百三十三条规定的情形;(二)因重大违法违规行为受到金融
监管部门的
行政处罚,执行期满未逾3年;(三)自被中国...
证券公司董事和高管人员
任职
资格
监管
办法
答:
第二章
任职
资格条件第一节 基本条件第七条 有下列情形之一的,不得担任证券公司董事、监事、高管人员和分支机构负责人:(一)《证券法》第一百三十一条第二款、第一百三十二条、第一百三十三条规定的情形;(二)因重大违法违规行为受到金融
监管部门的
行政处罚,执行期满未逾3年;(三)自被中国...
什么是涉密人员?
答:
打通涉密人员任用
监管
线,把好任用监管关口,是涉密人员监管的首要环节。保密
部门
、保密
工作
机构要分别与组织部门、干部人事工作机构加强涉密人员保密监管方面的分工协作,明确涉密人员监管职责,督促组织人事部门和机构切实把涉密岗位人员
任职
条件审查、提拔任用考察、日常组织
监督
、违规行为处理等监管与涉密人员履行岗位保密职责...
银行业
监督管理
机构
如何
依法进行
监管
?
答:
监督管理
机构的有关问题,具体规定了国务院银行业监督管理机构派出机构的设立、职责,以及国务院银行业监督管理机构对其派出机构的领导与管理方式;规定了国务院银行业监督管理机构从事
监督工作
的人员的
任职
条件、行为准则,以及不得兼职和保密义务;规定了国务院银行业监督管理机构监督管理程序公开,建立监督管理责任制度和内部监督制...
证券公司董事、监事和高级管理人员
任职
资格
监管
办法(2012修订)
答:
第二章
任职
资格条件第一节 基本条件第七条 有下列情形之一的,不得担任证券公司董事、监事、高管人员和分支机构负责人:(一)《证券法》第一百三十一条第二款、第一百三十二条、第一百三十三条规定的情形;(二)因重大违法违规行为受到金融
监管部门的
行政处罚,执行期满未逾3年;(三)自被中国...
监管部门
是
如何
对证券投资基金进行监管的
答:
同时,中国证监会也对基金从业人员进行了严格的资格审查与认定。根据规定,基金管理人、基金托管人的高级管理人员、基金经理等人员必须通过专门的考试并具备
任职
资格,才能从事基金管理业务。此外,中国证监会还要求基金管理公司和基金托管人对其员工进行持续的业务培训和职业道德培训。(3)信息披露
监管
。制订严格...
监管部门
是
如何
对证券投资基金进行监管的?
答:
根据规定,基金管理人、基金托管人的高级管理人员、基金经理等人员必须通过专门的考试并具备
任职
资格,才能从事基金管理业务。 此外,中国证监会还要求基金管理公司和基金托管人对其员工进行持续的业务培训和职业道德培训。 信息披露
监管
。制订严格的基金信息披露制度,对信息披露的内容与格式作了明确规定,要求...
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