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从机关到企业的跳槽
哪几种情况主动离职后
企业
仍需要赔偿?
答:
二、
公司
未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出主动离职,可以获得一定赔偿。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,劳动合同还没未到期...
关于医保金,养老金,和失业保险
答:
所有
企业
和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如按照工资乘以比例:假如你每个月要交500单位给你交1000如果你
跳槽
了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来.那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的...
个人职业规划报告怎么写个人的职业兴趣
答:
第四步,确认自己的发展目标。确认了个人的发展目标,围绕这个目标,有目的、有选择的跳,这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标,盲目
的跳槽
,特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的,因为当今社会,工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一,所以确认个人的发展目标尤...
员工加薪申请怎么写?
答:
加工资申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年
到公司
以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX...
我的职业兴趣是什么?
答:
四:五年的职业发展目标 1、能力目标:毕业后半年内学会做一套会计账;毕业后两年后参加中级会计职称考试,力争在两年内通过考试; 2、经济目标:工作的第一年要求月薪1500左右;第二年开始提高自己的标准,力争月薪2000元;等到拿到了中级会计师职称以后,力争月薪3500到400元。 3、职务目标:第一年工作主要
到小企业
工作,从...
华人首富李嘉诚给年青商人的98条忠告 是什么?
答:
22.李嘉诚忠告:在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对
公司
有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。23.李嘉诚忠告:一个总司令,是一个集团军的统帅,拿起
机关
枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不...
我的职业兴趣怎么填?
答:
2、经济目标:工作的第一年要求月薪1500左右;第二年开始提高自己的标准,力争月薪2000元;等到拿到了中级会计师职称以后,力争月薪3500到400元。 3、职务目标:第一年工作主要
到小企业
工作,从基层做起;要求在五年内成为一间中小
企业的
会计主管或者会计负责人(前提是必须拿下中级会计职称)。 五:应对策略 毕业第一年: ...
公司
每个月的公积金只按最低工资缴纳,这样做合理吗?
答:
还不如骑驴找驴,然后果断
跳槽
。可在跳槽离职时协商社保基数补差,单位不答应,再依法维权。
公司
按什么标准确定员工的缴费基数?从法律角度讲,应该按照上一年度的月平均工资,作为缴费基数。但在实践中,能这样操作的单位通常都是
机关
事业单位,以及央企。其他
企业
,如外企,合资企业,民营企业,甚至包括部分...
给
企业
新进员工办理社保的流程?
答:
第一步:新员工进入
企业
签订劳动合同后,先在社保局进行劳动就业备案 1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】,点击进入 2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入 3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】4、登陆成功后,进入到...
利润最大化原则的案例分析
答:
企业
雇佣成本除了以上两个方面以外,还包括重置成本(再获得同样作用的雇员而需要花费的成本)、机会成本(新进员工与离职员工在工作绩效上的差异和雇员流失给企业造成的间接损失)、竞业成本(员工
跳槽
到其他企业而给原企业带来的竞争优势的下降)和直接离职费用(包括与离职有关的管理活动费用、离职金、增加的失业税等)。
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