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从事组织工作的人是什么样的人
管理者是一个怎
样的人
答:
1、管理者是具有职位和相应权力
的人
管理者的职权是管理者
从事
管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。
组织
或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理者处在某一职位上,却没有相应的职权,那么他是无法进行管理
工作的
。韦伯认为管理者有三种权力:传统权力:传统惯例或世袭得来,比如帝王...
人与
组织的
关系
是什么
?
答:
如果说
组织是
整体,那么个人就是局部、部分。个人的成长离不开组织,
组织的
成长也离不开个人。组织是个人聚集,组织成长是组织内个人成长的集合。个人成长是组织成长的微观基础,组织成长是个人成长的综合。生老病死是个体生命发展遵循的基本规律,由个人组成的组织,也一样服从这个规律。人的现代化理论告诉我们,人的一生...
做策划需要什么素质?
什么样的人
做策划合适?
答:
以上三项中的一部分是综合素质,但结合专业知识,学校和书本上没有相应的知识体系可以为事前学习做准备,需要在实践中不断提高。 与知识结构(不是专业知识)的结构,但即使是历史,土地,电影和音乐艺术,也可以看到一个人在这些方面体现出的兴趣,能力甚至才华,并且可以更好地判断自己的未来 生长。5、...
党政负责
人是什么
意思?
答:
党政负责
人是
指在中国共产党领导下,负责统一领导和管理一定范围内的党政
工作的
人员。他们是党政工作的中枢和指挥中心,负责指导、带领和
组织
属地内各级党组织和政府机关开展各项工作。党政负责人应当具有坚定的政治信仰、高尚的道德品质、扎实的理论功底、优秀的领导才能、广泛的社会关系等素质,致力于实现党的...
什么样的人
能当好办公室主任
答:
办公室主任是督办
工作的
主要负责人,要树立权威,敢抓敢督。5、必须是一个讲规范、守纪律,为人处事非常严谨
的人
。要建立和完善工作流程和工作制度,严格遵守程序,严格遵守规范。在规范性文件和请示性公文办理方面,要严格遵守办理时限和公文封闭运行制度;在会议
组织
方面,要进一步规范议题申报、协调衔接、...
什么样的
员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
答:
一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动,也就是自己就会去做,不需要领导安排的自发行为。然而往往在
工作
中,我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了,而优秀的员工不只是做领导安排的工作,而是其他看得见的工作和看不见的工作都会做。二、快速学习的...
管理者的含义个定义
是什么
?
答:
管理者(managers)通过别人来完成
工作
。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。 管理者是这样
的人
,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现
组织
目标的目的。 管理者是借力,充分运用他人的聪明才智和有限的资源为整个组织服务,从而实现组织目标 管理的定义
是什么
? 管理的定义 管理是指在...
企业最需要
什么样的人
答:
”如果他们以长时间工作作为提升其他人的基础,当然,那些习惯长时间
工作的人
希望如此,因为他们本身就是在以这种标准来评价自己的工作──其他人就会遇到相同的问题。不能与其他人合作共事的人将会给整个
组织
带来麻烦。他们无法领导员工发挥自己全部的聪明才智,不仅浪费了大家的时间,而且无谓消耗了自己的生命...
心目中最称职的领导是一个
什么样的
形象?
答:
卓越的领导者宣传
组织的
独特性和非凡价值,让人们为自己的
工作
感到骄傲与自豪。 卓越的领导者不仅自己认为共同愿景很重要,而且让所有人都认识到它很重要。 要让愿景能持续激励人心,它必须是引人注目的、难以忘怀的。 领导者必须为愿景注入活力,让愿景鲜活起来,这样人们才能想象出它
是什么样子的
,才愿意为它和独特的未...
评价一下同事的性格、特点及为人处事和
工作
表现?
答:
在平时学校生活中,做过很多 兼职 。例如:销售、派传单、问卷调查等,在工作中能吃苦耐劳,尽心尽力,亲身体会了各种
工作的
不同运作程序和处事方法,并从工作中体会到了许多乐趣,学到了很多知识。性格特点:性格外向,擅于同陌生人进行交流沟通,文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,...
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