77问答网
所有问题
当前搜索:
从一个公司调到另外一个公司
我在同
一个公司调到另外
店里上班,如果我不想再这店里上班还能回到之前店...
答:
问你的上级啊,负责人事调动的.跟他说明情况看行不行.
公司
为了叫员工自已辞职,在员工一地方
调到另一个
地方合法吗
答:
综合看,比如说是
从一个
市
调到另一个
市,违反了《劳动合同法》第35条,可以认为是违法的(当然,签的劳动合同上面如果列明了工作地点,在这些工作地点调动合法);如果是在一个市的不同区调动,可能就不会认为是违法了,因为跨越地区不大,大可不认为变更了工作地点 ...
在单位上班的工龄可不可以
从一个
老板延续到
另一个
老板那里?
答:
3.因
企业
停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,...
入职后没几个月,
另一
家
公司
给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
我举个例子,如果再出现别家公司给更多的钱,那是不是还要去跳槽呢?道理是一样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全,就去
另外公司
!还有就是也能说明你个人没有坚持能力。当然这个没有绝对的啊。因为有些人的...
公司把员工转给
另一个公司
需要补偿吗
答:
法律分析:如果员工同意转入新
公司
就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致...
...为避免想员工赔款而有意将员工
调到
其他
公司
(
一个
老板)是否合法_百度...
答:
在
公司
倒闭前这种做法应当经员工同意,如是,合法;如果在公司已经向人们法院申请倒闭时,公司这样做合法,如果你不同意,可以终止劳动合同,公司应当向你支付经济补偿。
公司
内部调动要从上海
调到
重庆,想问下我交了7个月的五险一金,能转走...
答:
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...
公司从
原来的城市迁移到
另一个
城市,需要办理哪些手续?
答:
(三)审查 主要采取书面审查方式,如有需要配合环节,申请人应积极配合。(四)决定 决定机构作出予以许可或不予许可的决定。(五)制证发证 经批准不予许可的事项,发出《不予行政许可决定书》。 经批准许可的事项,加盖迁入地登记机关印章的《
企业
迁移申请表》。申请材料
1
、法定代表人签署的《企业...
公司让我办理离职手续,并让我们转入
另外一个公司
答:
你在这家
公司
工作了8年8个月,如果你的劳动合同已到期公司不愿续签,需要给予相当于你9个月工资的劳动补偿;如果你的劳动合同未到期,公司无正当理由提前与你解除劳动合同,则需要给予相当于18个月工资额的劳动补偿。
之前的单位有买五险一金的但是后来转到
另外一个公司
没有买五险一金有...
答:
如果连续上三个月的班下来
公司
没有给你补贴的话应该就没有。有的
企业
不给员工买五险一金并不会觉得他应该补偿你的。这是你个人选择的问题,如果觉得接受不了你可以选择不要这份工作。不过现在国家对设备查得很严,没给员工交社保的企业如果被举报的话得罚不少钱的,很多企业员工不想要五险一金都会被...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜