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什么样的领导最讨厌
什么
情况下
领导
会嫉妒自己的下属?
答:
1、对竞争对手的嫉妒 这主要表现在嫉妒对手事业上获得的成功、政治上取得的进步、业务水平的提高、待遇方面的改善和在群众中的威望,更有甚者就连别人乔迁新居都要嫉妒。具有这种嫉妒心
的领导
决不能容忍竞争对手在任何方面超过自己,心中时刻燃烧着“我不行也决不让你行”的冲天妒火。2、对下属的嫉妒 ...
部分领导工作前讲感情、工作后讲制度,你
讨厌
这样
的领导
吗?
答:
3,如果这样
的领导
却让自己
讨厌
的话,没有特殊关系,更应该主动和对方远离,避免不必要的麻烦。其实不得不说,生活中这种领导确实真实存在,也确实会让每个人感到厌烦,也就是因为如此,如果确实没有特殊关系的话,那么这个时候更应该和引导保持适当距离,避免对方给自己找麻烦,退一步海阔天空。其实不得...
讨厌
自己的上司该不该辞职?
答:
我说实话,上班一族中有几个人不
讨厌
自己
的老板
,又有几个人喜欢天天朝九晚五的生活。但作为一个富有责任心的人,你应该记住,人要先生存,后生活。因为你不确定辞职以后没有更好的机会,甚至找不找得到工作,相比这一些需要考虑的点,内心的
厌恶
也就可以忍受。所以,我觉得,活下来,自食其力最重要...
领导
很
讨厌
孤芳自赏型的员工,为
什么
?
答:
他们是盲目
的领导
者,看不到自己的才能,实现不了自己的价值,满腹牢骚。自我欣赏的员工往往会自我感动,觉得自己真的很委屈,对自己很自信,觉得别人不如自己。如果你给自己一个机会,你肯定会比他们做得更好。
领导最讨厌
的是不听话的员工。作为领导,他需要协调和分配部门的许多任务。只要有一个环节出...
职场
反感什么样的
同事
答:
减轻你的压力负担。3、心怀不轨 你对此十分
反感
,就要严厉的拒绝,向他表明你的态度。并且你应该通过秘密录音录像留下相关证据,如果其还变本加厉的不思悔改,处处为难你,即便自己为此离开公司,也要将手中的证据向公司
老板
或其家属控告公开,必要时拿起法律的武器保护自己。
什么样的
人不受
领导
待见
答:
2.喜欢跟
领导
谈条件的人。领导都希望下属令行禁止,指哪打哪,
不喜欢
事情还没做,就谈条件:时间能否长一点,资源能否多一点,做完工资能否加一点...领导心想"这么能说,怎么不做谈判专家去"3.过于计较个人得失的人。有的员工做事情先想对自己有
什么
好处,这显然是目标短浅,领导器重就是最大的学习...
职场上有哪些人是最让人
讨厌
的呢?
答:
你好朋友,职场上有很多令人
讨厌
的人,俗话说得好,林子大了
什么
鸟都有,下面这几类人都是最让人讨厌的,不受人欢迎。一,爱占小便宜的人。不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是...
遇到垃圾
领导
怎么办?可以怼他吗?
答:
”因此,要保持一个良好的心态。当某个时间段,被某位贼
领导讨厌
着时,千万不要慌,更不要怕,稍微忍一忍,就能度过属于你的人生低潮期。没有哪个领导能永远行时,都是一阵阵地,阶段性地。等属于他的风光一过,你的风光也就滚滚而来。这也正是人生最好的诠释:起落沉浮,自有定数。
在职场,最令人
反感
的同事类型是怎样的?
答:
那些喜欢散播负面情绪的同事经常会跟自己的同事说自己对于这份工作以及对于领导有多么不满,整天抱怨,可是他却从来不离职,总是散布这种负面的情绪鼓动别人离职。这种人是其他人所讨厌的,大家都是来工作的,并不是来听你抱怨的,那些喜欢散播负面情绪的人也是
领导最讨厌
的,因为他破坏了整个团队的氛围。在...
领导最反感
的员工举动都有哪些?
答:
在工作中
领导最不喜欢
看到的现象就是员工对工作不积极的,工作不努力,负能量特别多,抱怨特别多。具体的举动有以下几种。一:工作不努力也不想着提升自己,而是在那里拉帮结派说闲话。自己的工作能力本身不强,特别喜欢制造一些无聊的话题在工作中提出,同时还要说,一直不加工资,在那里鼓动,其他同事...
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