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什么是人力资源
人力资源
是
什么
意思人力资源具体是什么意思
答:
1、
人力资源
是
什么
意思:人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。2、或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。3、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值...
“
人力资源
”的详细意思是
什么
答:
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
什么是人力资源
?
答:
人力资源
,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、...
人力资源
是
什么
意思?具体工作内容是什么?
答:
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。1、人力资源规划(公司确定各部门定岗、定编、定员数量、年度人员规划)2、人力招聘管理(...
人力资源
是
什么
?
答:
人力资源
是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:1、精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。2、通过学习、发展和教育来激发员工潜力。3、尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所...
人力资源
到底是
什么
?
答:
人力资源
,一个既宏大又深入的概念,它涵盖了从广义到狭义的各个层面。</ 广义的人力资源</ 智力的瑰宝</: 它包括所有智力正常的个体,从推动社会经济发展,到尚未投入建设和已直接投入建设的劳动人口,这些都构成了人力资源的核心——劳动力能力。这种能力不仅是生产性要素,它通过劳动力的数量和质量,...
什么是人力资源
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关
人力资源
进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;...
人力资源
的定义是
什么
答:
广义的
人力资源
指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的...
人力资源
是
什么
意思?
答:
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力资源
的含义是
什么
?
答:
组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。附注:人力资源特性1.不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。2.生物性。生物性
是人力资源
行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动,也存在双向的精神运动,还具有单向...
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