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什么叫重大职务调整
什么是
监督执纪"四种形态"
答:
监督执纪“四种形态”
是
指,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、
重大职务调整
的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。中央纪委国家监委网站刊文称,随着国家监察体制改革的深化和监察法的实施,中国特色国家监察...
什么
规定了党纪重处分的成为少数?
答:
《中国共产党党内监督条例》规定要运用监督执纪“四种形态”,让党纪重处分
重大职务调整
的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
干部试用期内可以
调整职务
吗
答:
干部在试用期内允许内部
调整
岗位。试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任
职务
,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现
重大
失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理权限...
监督执纪“四种形态”
是什么
内容
答:
监督执纪“四种形态”
是
内容如下:一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;三、对严重违纪的重处分、作出
重大职务调整
应当是少数;四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的针对对象是各级党组织和全体...
干部试用期内可以
调整职务
吗
答:
干部在试用期内允许内部
调整
岗位。试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任
职务
,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现
重大
失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理权限...
什么叫
拟任设区市副厅级
职务
答:
《党政领导干部职务任期暂行规定》第三条党政领导职务每个任期为5年。第四条党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的,应当任满一个任期:(一)达到退休年龄的;(二)由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的;(三)不称职需要
调整职务
的;(四)自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的;(...
四种形态
是什么
内容
答:
四种形态的内容
是
:第一条:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;第二条:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三条:党纪重处分、
重大职务调整
的成为少数;第四条:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。四种形态涵盖从批评教育到移送司法的广阔地带,需要精准把握...
什么是
中管干部
答:
中管干部,也就
是
在中组部备案的干部,其任免权在中共中央,中组部在“中管干部”任命上有建议权,一般“中管干部”为副部级以上。中管干部简单说来,就是名字在中组部名单上的干部,与之相对应的,还有“省管干部”、“市管干部”等说法。反腐工作中,通常我们所说的省部级“大老虎”,就都属于...
党章规定运用监督执纪四种形态让
什么
成为常态
答:
“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出
重大职务调整
应当
是
少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。法律依据:《中国共产党党内监督条例》 ...
四种形态指的
是什么
?
答:
“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出
重大职务调整
应当
是
少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
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